Venez rejoindre la direction des Ressources Humaines de la Mairie de Bois-Colombes composée d’agents experts, investis, solidaires et sympathiques, travaillant de concert avec la directrice des ressources humaines expérimentée et pédagogue. Vous rejoindrez une équipe de 17 collaborateurs ayant des valeurs fortement ancrées autour du service public et serez placé directement sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et à la tête du service développement des compétences et recrutements.
Quelles seront vos missions ?
Votre rôle sera essentiel au sein de la direction dans la gestion des effectifs et le développement des compétences. En tant que chef de service, vous aurez la responsabilité de piloter le service en charge de l’ensemble des processus de recrutements et de formations. Vous serez le garant des activités réalisées, vous aurez pour mission outre la chasse des nouveaux talents, d’anticiper les besoins en termes de recrutement. Vous proposerez des pistes de recherches innovantes et efficaces. Vous accompagnerez les agents dans leurs besoins en formation et organiserez les formations intra en lien avec les partenaires. Vous encadrerez une équipe de deux collaborateurs.
L’intégration des nouveaux collaborateurs, la gestion des compétences, l’accompagnement des parcours mobilité et le tableau des emplois et des effectifs seront également vos priorités. Vous serez l’interlocuteur privilégié des services. Votre collaboration sera basée sur des échanges quotidiens avec ces derniers et votre direction.
Vous participerez aux actions engagées et visant à promouvoir l’attractivité de notre collectivité et à développer notre marque employeur.
Nous comptons sur votre dynamisme, vos idées et votre envie de relever les nombreux défis RH !
Vous reconnaissez vous ?
- vous maitrisez le statut de la fonction publique territoriale et la règlementation RH ?
- vous possédez une expérience confirmée en recrutement, formation et management ?
- vous maitrisez les techniques de recrutement et outils SIRH ?
- vous avez un aptitude à conduire des projets transversaux?
- vous avez avec une facilité à communiquer et savez adapter votre discours à vos interlocuteurs ?
- vous êtes curieux, autonome, réactif, ponctuel et savez faire preuve d’initiative à bon escient ?
- vous avez l’esprit d’équipe, le sens du partage de l’information et appréciez de travailler en transversalité avec les services opérationnels tout en respectant vos obligations de discrétion et de confidentialité ?
