Les avantages qui font la différence
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Salaire fixe à partir de 47 330 € bruts annuels défini selon votre profil et votre expérience (prime de 13ème et prime vacances incluses) + primes intéressement et participation attractives
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PEE et PERE Collectif avec abondement
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Forfait jours 200 jours travaillés (environ 10,5 semaines de congés )
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Restaurant d'entreprise
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Télétravail possible (jusqu'à 3 jours par semaine dans la limite de 11 jours par mois) + indemnités de télétravail + carte titres restaurant
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Avantages CSEE (locations, billetterie, ...)
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Bénéfice du forfait mobilités « durables »
Pourquoi nous rejoindre ?
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Intégrer une entité stratégique et différenciante au sein de la GMF,
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Occuper un poste hybride rare sur le marché, au croisement de la santé/prévoyance et de l’IARD,
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Intervenir sur des sujets à fort impact dans le secteur public,
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Participer activement à la montée en puissance de la GMF sur le marché de la Protection Sociale Complémentaire.
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Et la suite ?
A réception de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous.
#1 Si votre candidature est sélectionnée, vous aurez un premier échange dans le cadre de la présélection téléphonique, avec Lucie, notre Chargée recherche en recrutement.
#2 Si votre candidature est présélectionnée, vous rencontrez ensuite votre futur manager, Maxime.
#3 En cas d'avis favorable, vous terminerez le process de recrutement par l'entretien RH avec Vanessa, la Responsable recrutement en charge de ce poste.
Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !
