Rejoignez une industrie innovante au cœur de projets RH structurants
Acteur industriel international reconnu pour son expertise technique et son savoir-faire de pointe, notre entreprise accompagne depuis plusieurs décennies le développement de solutions innovantes destinées à des secteurs à forte exigence technologique.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) en Master 2 Ressources Humaines souhaitant s’investir sur des missions à forte dimension juridique, sociale et opérationnelle.
Au sein d’une équipe RH de proximité, vous participerez directement à des projets structurants.
Vos missions
Être un véritable partenaire des relations sociales
- Réaliser et animer une veille juridique mensuelle à destination de l’équipe RH ;
- Participer à la préparation des réunions du Comité Social et Économique (CSE) ;
- Assister aux réunions et contribuer à la préparation des supports associés ;
- Participer à la rédaction et à la construction des accords d’établissement ;
- Assurer le suivi des dossiers contentieux et contribuer à leur préparation.
Accompagner les évolutions de l’organisation
- Participer au déploiement opérationnel des accords d’entreprise ;
- Assurer le suivi administratif des mesures associées : avenants, coordination avec la paie, accompagnement des managers et des salariés ;
- Veiller à la bonne application des dispositions négociées et contribuer au suivi des indicateurs associés.
Contribuer à la gestion du temps de travail
- Assurer le rôle de back-up sur l’outil de Gestion des Temps et des Activités (GTA) ;
- Participer au contrôle du respect des règles légales et conventionnelles relatives au temps de travail ;
- Accompagner les managers sur les problématiques liées aux horaires, aux heures supplémentaires et à l’organisation du travail.
Participer à la dynamique de communication interne
- Contribuer à la modernisation des espaces et supports de communication du site ;
- Participer à la création et à la diffusion de contenus RH ;
- Accompagner les actions visant à renforcer la visibilité des projets RH auprès des collaborateurs.
Le profil que nous recherchons
Vous préparez un Master 2 Ressources Humaines, avec un intérêt particulier pour le droit social, les relations sociales et l’environnement industriel.
Vous recherchez une alternance vous permettant d’être acteur(trice) des sujets RH et non simple observateur(trice).
Vos atouts
- Vous aimez être au contact du terrain et des équipes ;
- Vous possédez de solides qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- Vous savez adapter votre communication à des interlocuteurs variés ;
- Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’esprit d’initiative ;
- Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre sens de la confidentialité ;
- Vous avez envie d’apprendre, de proposer et de contribuer concrètement aux projets de l’entreprise.
Ce que nous vous proposons
- Une alternance riche en responsabilités et en diversité de sujets ;
- Une immersion au cœur des enjeux RH d’un site industriel ;
- Des missions concrètes en relations sociales, droit du travail et communication RH ;
- Un accompagnement de proximité favorisant votre montée en compétences ;
- L’opportunité de participer à des projets structurants ayant un impact direct sur la vie de l’entreprise.
Vous souhaitez développer votre expertise RH dans un environnement stimulant et opérationnel ? Rejoignez-nous pour construire ensemble les projets RH de demain.
Rémunération : 1 300,00€ à 1 500,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
