Le DITEP accueille et accompagne des enfants, adolescents et jeunes adultes de 6 à 20 ans (effectif de 57 jeunes) sur les sites de Liginiac et Malemort (19). Le DITEP est composé aussi d’un SESSAD départemental avec un effectif de 25.
VOS MISSIONS :
Le chef de service / la cheffe de service pilote et coordonne les activités de son service dans le respect du projet d’établissement et de la démarche qualité définie. Intermédiaire entre la direction et les équipes, entre plusieurs équipes, ou entre les équipes et les partenaires, il / elle est un maillon essentiel de l’organisation et joue donc un rôle clé pour la mise en œuvre des réponses aux besoins des jeunes. À cet effet, il / elle encadre et anime l’équipe pluridisciplinaire et mobilise les partenaires concernés. Il / Elle est, à son niveau, garant(e) du respect des droits des jeunes et se doit de favoriser et d’impulser une réflexion éthique au sein de son unité.
Vos actions :
- Pilote, organise, gère le Service :
- Il / Elle participe à l’élaboration des projets personnalisés, veille à leur mise en œuvre, organise leur suivi et leur évaluation afin d’en assurer la pertinence et la qualité, dans le respect des procédures définies dans le projet d’établissement ou de service ;
- Il / Elle organise, avec les parties prenantes internes et externes (partenariats, réseaux), le relais en amont et en aval de la prise en charge des personnes, dans une logique de parcours global ;
- Il / Elle coordonne et transmet l’information à destination des familles, afin de garantir leur implication et leur compréhension du parcours ;
- Il / Elle apporte un soutien technique et méthodologique aux professionnels de son service ;
- Il / Elle évalue le projet, l’organisation, le fonctionnement, les résultats, les prestations et l’action des intervenants, afin d’identifier les axes d’amélioration ;
- Il / Elle assure et développe la qualité du service et des prestations, en animant une démarche d’amélioration continue des pratiques professionnelles et des accompagnements ;
- Il / Elle est garant(e) de la qualité du parcours des jeunes accompagnés, en veillant à la pertinence des prestations, au respect des droits des usagers et à la sécurité ;
Manage l’équipe pluridisciplinaire :
- Il / Elle coordonne, planifie, organise et évalue les actions menées par le service dans une démarche d’amélioration continue ;
- Il / Elle participe, le cas échéant et pour la partie qui le concerne, à l’élaboration des budgets prévisionnels et contrôle le budget alloué à son service ;
- Il / Elle manage l’équipe pluridisciplinaire, définit les objectifs collectifs et individuels, répartit le travail et évalue les résultats ;
- Il / Elle accompagne le parcours professionnel de ses collaborateurs, favorise leur développement de compétences et leur évolution au sein du service ;
Développe et gère les relations partenariales :
Il / Elle mobilise et associe les partenaires et développe le travail en réseau sur son territoire, dans le cadre de l’accompagnement des jeunes.
Savoir être attendus : Leadership et exemplarité, Écoute et communication, Collaboration et esprit d’équipe, Organisation et rigueur, Adaptabilité et réactivité, Initiative et proactivité, Capacité à gérer le stress et les situations complexes
Compétences requises : Communication professionnelle et collaboration, Gestion de projet, Gestion opérationnelle et/ou stratégique, Management d’équipe, Maîtrise des outils numériques et gestion de l’information
Profil
Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale (CAFERUIS) – niveau 2 minimum.
Conditions
Contrat à durée indéterminée, à temps complet, statut cadre.
Convention collective en vigueur : établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15/03/1966. Annexe 6, dans la grille Cadre Classe 2 Niveau II. Coefficient de base 770 minimum (selon expérience et ancienneté), ainsi qu’une indemnité mensuelle de responsabilité de 70 points, et une prime d’indemnité LAFORCADE de 238€
Soit une rémunération mensuelle brute : à partir de 3539.20 €
POSTE A POURVOIR au 01 septembre 2026
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail à [email protected] - Renseignements : 06.83.78.83.58
Rémunération : à partir de 3 539,20€ par mois
Avantages :
Lieu du poste : En présentiel
