Naval Group Nantes-Indret recherche un responsable d’équipe de mécaniciens/ajusteurs en charge de réaliser le montage et l'équilibrage des équipements de chaînes cinématiques arrières, au sein de son département Réducteurs.
Acteur important au sein de la production, le responsable d'équipe doit garantir la bonne intégration de l’ensemble des enjeux de Sécurité, Qualité, Coûts, Délais, et d'Engagement au sein de son équipe.
A ce titre, les attendus du poste sont :
SSTE :
- Promouvoir la culture SSTE et garantir le respect des règles SSTE
- Identifier, maitriser les risques SSTE et définir les plans de progrès associés
- Piloter la SSTE au sein de son équipe (habilitations, sensibilisations, etc)
Management :
- Mobiliser son équipe pour répondre aux priorités et s'assurer de l'application des consignes
- Mettre en œuvre la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) de son équipe ainsi que la transmission de savoir
- Faire respecter les règles/ décisions de Naval Group et du site ; et savoir recadrer si besoin
Performance industrielle :
- Garantir le respect du 5S et piloter les plans de progrès associés
- Piloter les indicateurs (SQCDM) de l’équipe et les partager hebdomadairement lors du Management Visuel
- Mobiliser son équipe dans une démarche de progrès permanent
- Garantir la satisfaction client et traiter les irritants le cas échéant
- Piloter les résolutions de problèmes du périmètre (QRQC ; 5P ; etc)
Compétence Technique :
- Savoir s’appuyer sur les référents techniques de l’équipe pour conseiller/ apporter des solutions correctives en cas de problèmes techniques
- Garantir la maitrise technique de la réalisation des opérations par la gestion de l’affectation des ressources et des montées en compétences recherchées.
- S’assurer du bon respect des méthodes du travail et des processus Qualité (analyse du Dossier Industriel, suivi de la remontée de conformité, sécurisation des points de surveillance client)
Les avantages Naval Group :
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments
additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), etc.
- Une mutuelle avantageuse
- Épargne salariale avec abondement sur plan d'épargne groupe et plan d'épargne retraite collective
