Qui sommes-nous ?
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Nouvelle-Aquitaine (CMA NA) a une mission d'accompagnement des entreprises artisanales et des entreprises de proximité de leur création à leur transmission. La CMA NA est également un acteur majeur de la formation initiale et continue grâce à ses centres CMA Formation. Son maillage territorial lui permet de déployer des valeurs fortes de proximité, engagement, esprit d'équipe, et d'écoute au service de ses clients.
Les Chambres de niveau départemental organisent des actions locales visant à aider et promouvoir le développement de l'artisanat. Elles sont le relai entre les différents acteurs économiques locaux.
La CMA Nouvelle-Aquitaine en quelques chiffres clés :
- 1750 collaborateurs répartis sur 12 départements
- 37 points de contact
- 1 Organisme de formation certifié Qualiopi réparti sur 15 sites
- 12 CMA de niveau départemental
- 1er formateur d'apprentis en Nouvelle-Aquitaine
- 12 500 apprenants formés (soit 25% des apprentis de Nouvelle-Aquitaine)
Vous assurerez la responsabilité d’une unité pédagogique sous l’autorité du directeur du centre de formation.
MISSIONS PRINCIPALES
Organise et pilote les projets de mobilité : Erasmus court – Joli mois de l’Europe ….
Gère les petits projets culturels
Accompagne les équipes dans l’actualisation et/ou la construction des outils pédagogiques dans le respect de nos obligations qualité
Assure de la veille pédagogique et communique les informations aux équipes
Participe à la réalisation des entretiens professionnels des formateurs et professeurs
Accueil et accompagne les nouveaux arrivants
Participe à l’organisation de la rentrée des apprenants (positionnements, ateliers, inscriptions aux examens)
Contrôle du suivi pédagogique des professeurs (présence en cours / accompagnement)
Anime les réunions pédagogiques pour le compte ou en appui du directeur et réalise les comptes rendus
Participe à l’élaboration de la stratégie du Centre de Formation et de la CMA
Participe à la promotion des activités du centre de Formation
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Temps de travail hebdomadaire : 37h50 sur 4.5 jours ou en alterné 4 jours / 5 jours
Rémunération versée sur 13 mois
Tickets Restaurant / Mutuelle / Prévoyance
Permis B - déplacements à prévoir (véhicules de service)
Bac 5 : Ingénierie formation pédagogique
Nombre d'années d'expérience : 2 à 5 ans
SAVOIR
SAVOIR FAIRE
Manager une équipe
Maîtriser les délais
Gérer les priorités
Coordonner des actions / des projets
Evaluer une activité, une action, un résultat
Maîtrise des outils bureautiques
Méthodes et outils pédagogiques
Mettre en œuvre une stratégie
Communication numérique
SAVOIR ETRE
Autonomie
Capacités de leadership
Capacité de prise de décision
Force de proposition et sens de l'initiative
Esprit d'analyse et synthèse
Sens de l'organisation et rigueur
Aptitude à communiquer
Travail d'équipe
Dynamisme et enthousiasme
Esprit d'ouverture
Sens de l'engagement
