Description de l'entreprise
HRConseil, c’est :
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Un cabinet de conseil RH & SIRH depuis 2004, au service des plus belles transformations RH : paie, GTA, talent, digital, secteur public…
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Une aventure collective pleine de sens,
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Une équipe de 110 passionné·es où l'humain passe toujours avant les tableurs Excel
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Un cabinet engagé pour un numérique responsable : labellisé RSE ISO 26000, on ne fait pas que “du digital” on le fait bien, dans le respect de nos valeurs humaines et environnementales.
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Une ambiance sans chichis : pas de costume-cravate, mais de la bienveillance, de l’autonomie, et beaucoup de fous rires (et de bonbons).
Chez HRConseil, nous recrutons chaque année des experts souhaitant accompagner et former nos jeunes consultants pour en faire de véritables professionnels du conseil, des projets SIRH et de la transformation RH.
Ce qu'on propose :
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Un parcours d'intégration sur mesure, avec formations transversales, parrainage et missions en binôme pour monter rapidement en puissance.
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Des missions autour de la paie chez des clients grands comptes, avec du challenge et des surprises.
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Une ambiance de travail ultra humaine, dynamique et bienveillante (labels Happy at Work à l'appui).
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Un job où tu apprends vraiment, sans être livré·e à toi-même, et où on te fait confiance.
Description du poste
Votre mission :
Accompagner les grands acteurs publics dans la transformation de leur SIRH, la gestion de leurs données et l’optimisation de leurs processus (paie, pré-liquidation, GTA, talents, etc.).
Vous intervenez sur des projets stratégiques, des migrations d’envergure et des évolutions majeures pour moderniser les outils RH du service public.
Des exemples concrets de nos missions sur RenoiRH (HRa Suite 9 FPE) :
Gestion des référentiels de postes
Évolutions réglementaires (régimes indemnitaires, GAUDI…)
Suivi des avancements, reclassements et carrières
Organisation des élections professionnelles
Support utilisateurs & requêtes BO personnalisées
Déploiement pour des établissements publics (Ministère de la Culture)
Intégration DGFiP, contrôle GEST, campagnes ESTEVE
Des projets concrets, utiles et à fort impact : exactement ce qu’il faut pour donner du sens à votre expertise.
Qualifications
Le profil que nous attendons avec impatience ? C’est peut-être vous !
Vous avez au moins 8 ans d’expérience sur des projets dans le secteur public, et l’AMOA n’a plus de secret pour vous ?
Vous parlez paie, RH, gestion administrative ou indicateurs comme d’autres parlent séries ? Parfait, nous adorons ça.
Vous maîtrisez l’art de co-animer des ateliers métiers et la conduite du changement comme un(e) pro ?
Et si en plus…
Vous connaissez HRa Suite, BO, ESTEVE ou d’autres outils SIRH du secteur public : c’est un vrai plus.
Vous combinez esprit d’analyse, curiosité et aisance relationnelle.
Vous savez aussi bien échanger avec les équipes projet qu’avec les utilisateurs métiers.
- ️ Être certifié(e) en numérique responsable, c’est clairement un gros + pour nous.
Alors là, plus de doute : vous êtes prêt(e) pour l’aventure HRConseil !
Informations supplémentaires
Oui… mais vous vous demandez ce que nous vous proposons côté rémunération ?
Chez nous, pas de mystère : nous vous donnons directement notre fourchette salariale. À vous de voir si cela correspond à vos attentes !
Un salaire fixe entre 57 k€ et 68 k€
Un bonus individuel de 3 k€
Parce qu’à Paris, il y a trop de restos sympas à tester, nous vous offrons une indemnité repas de 2 257 € net/an
On n’attend pas le mois de juin pour penser aux vacances : votre prime vacances est versée chaque mois
Et parce que nous formons une équipe soudée qui aime célébrer ses succès, vous bénéficierez également d’une participation aux résultats.
Vous avez déjà un bon aperçu de ce qui vous attend chez nous, mais nous avons encore quelques surprises en réserve, que nous vous dévoilerons au fil du processus de recrutement.
En attendant, sachez que chez nous, le combo parfait entre boulot et détente existe ! Grâce à notre charte télétravail, vous pouvez travailler en jogging 3 jours par semaine.
Alors, êtes-vous déjà prêt(e) à postuler ?
