Fonctions
En tant que travailleur.euse social.e AEDFG, en lien avec les différentes équipes du CDAS et dans une logique d’approche globale, vous serez chargé.e d’accompagner individuellement des enfants de 0 à 21 ans et leur famille dans le cadre de mesures d’aides éducatives administratives relevant de la protection de l’enfance (art L. 222-2 du code de l’action sociale et des familles).
A ce titre, vous serez chargé d’accompagner l’enfant et ses parents à partir du domicile avec pour finalité de susciter une dynamique favorable au développement de l’enfant et travailler la question de la parentalité.
Missions générales
Au sein d'une équipe animée par le responsable enfance famille, M. Jean-Marc TANGUY, vous assurerez les missions suivantes :
Assurer la mise en œuvre de la mesure d’aide éducative en fonction du contrat signé et négocié avec la famille.
Inscrire l’intervention dans la démarche du Projet pour l’enfant et sa famille (PPEF), et créer les conditions de participation de l’enfant et de sa famille à son projet personnalisé
Décliner les objectifs généraux dans le cadre d’un plan d’action construit avec la famille.
Proposer et mettre en œuvre des actions collectives en direction du public accompagné.et participer plus largement aux actions collectives déployées sur son territoire.
Elaborer, proposer et construire des réponses éducatives avec les parents et /ou les enfants en proposant différents supports : rencontres individuelles, familiales, actions collectives, groupes de paroles, activités diverses.
Favoriser un espace de parole spécifique pour l’enfant.
Mobiliser et coordonner les acteurs pertinents pour le soutien au projet de l’enfant et veiller à la cohérence des interventions de chacun
Animer ou participer aux temps de synthèse, et aux réunions partenariales en lien avec la situation.
Assurer des bilans réguliers de la situation
Participer à la vie du CDAS et aux instances de travail diverses
Spécificités du poste
Nécessité de travailler le mercredi
Permis de conduire obligatoire et véhicule indispensable.
Temps de travail : Poste avec horaires modulables et ouvert à différents cycles de travail (5 possibles) permettant de mieux concilier vie personnelle et vie professionnelle.
Jusqu’à 34 jours de congés et 15 jours de RTT selon le cycle choisi
Conditions de rémunération : rémunération statutaire selon cadre d’emplois + régime indemnitaire
Avantages du poste : Possibilité d'utiliser la flotte de véhicules mis à disposition pour les déplacements professionnels, réseau métier, offre de formation variée
Prestations sociales : tickets restaurants, épargne chèques vacances, participation à la complémentaire santé labellisée, contrat collectif de garantie maintien de salaire, aides à la famille proposées sous conditions (garde et séjours d’enfants), en fonction de certains modes de déplacements domicile-travail : possibilité de participation via un forfait mobilité durable et/ou participation employeur aux abonnements de transport collectif.
Liaisons fonctionnelles
Pour l’exercice de vos missions, vous aurez le soutien et serez en lien avec :
Le.la conseiller.ère technique.
Les gestionnaires ASE.
Le.la psychologue.
Les professionnels du CDAS et du service vie sociale de l’agence départementale.
Le service «Protection de l’enfance » du pôle égalité éducation citoyenneté.
Les partenaires extérieurs.
Informations spécifiques offre Internet
Toute candidature doit faire l’objet d'une lettre de motivation, d'un CV. En l'absence de ces documents, la candidature ne pourra pas être prise en compte.
Vous êtes fonctionnaire territorial et titulaire du cadres d'emploi des assistants territoriaux socio-éducatifs ou éducateurs de jeunes enfants , vous serez recruté.e par voie de mutation : merci de joindre en plus votre dernier arrêté de situation administrative ;
Vous êtes fonctionnaire hospitalier ou d’État de la Cat A, vous serez recruté.e par voie de détachement : merci de joindre en plus votre dernier arrêté de situation administrative
Vous êtes lauréat.e du des concours précités, vous serez recruté.e par stagiairisation : merci de joindre en plus votre inscription sur liste d’aptitude
Vous n’êtes pas fonctionnaire ? Vous pouvez tout de même candidater et serez recruté.e par voie de contractualisation pour une durée de un an ou trois ans en cas de recrutement infructueux de titulaires.
