L’Association SAGESS, acteur important de l’économie sociale et solidaire du département de l’Allier (03), œuvrant dans le secteur social et médico-social, accueille plus de 1 700 personnes vulnérables de tous les âges afin de leur apporter les soins, l’éducation, la sécurité et l’appui dont elles ont besoin.
L’Association SAGESS agit en se conformant à des valeurs et des grands principes d’action qui scellent la cohésion et l’engagement de tous les acteurs de la communauté associative, que sont notamment : (liste non exhaustive)
respecter les personnes dans toutes leurs différences, ainsi que les valeurs de la République et les orientations politiques du secteur social et médico-social ;
permettre la construction et la mise en œuvre d’un projet de développement centré sur les besoins des usagers et non pas sur la recherche d’une rentabilité, dans le respect de la réglementation et des préconisations des autorités de financement et de contrôle ;
susciter des solidarités associatives et collectives, promouvoir les actions nécessaires pour que les personnes accompagnées soient placées dans les meilleures conditions pour leur développement moral, physique, intellectuel et affectif, et ceci par le soin, l’éducation, la formation, la mise au travail, l’hébergement, l’insertion socio-professionnelle et l’organisation d’activités culturelles et de loisirs ;
préserver une autonomie de pensée de l’association au service d’une vraie dynamique d’innovation sociale, bénéficiant à tous les membres de la communauté SAGESS ;
Pour cela, l’Association SAGESS s’appuie sur les compétences et le professionnalisme de plus de 850 salariés et recrute pour le service de prévention spécialisée Moulins (Pôle Prévention de la Plateforme Protection de l’Enfance et de la Famille) :
1 EDUCATEUR SPECIALISE OU MONITEUR EDUCATEUR F / H
La plateforme Protection de l’Enfance et de la Famille accompagne des enfants, adolescents et jeunes adultes dans le cadre de la Prévention et de la Protection de l’Enfance, et leur apporte une offre adaptée à leurs besoins.
La plateforme Protection de l’Enfance et de la Famille organise son activité autour de trois Pôles :
Le Pôle Accueil (MECS St Exupéry, service Appartement, ISEMA)
Le Pôle Milieu Ouvert (AEMO, AER PH, AER et SIE)
Le Pôle Prévention (Prévention Spécialisée, MNA, MAJE et Espace Familles)
La présente offre concerne le service de Prévention Spécialisée de Montluçon.
Sous la responsabilité conjointe de la Direction Adjointe du Pôle Prévention et du Chef de Service, vous êtes chargé d’élaborer, de mettre en œuvre et d’évaluer les actions éducatives et sociales sur le bassin de Montluçon pour des publics adolescents et jeunes adultes (11-25 ans) sur le service de Prévention Spécialisée.
Descriptif du poste :
Le Service d’Accueil de Jour Éducatif (MAJE) s’inscrit dans le champ de la protection de l’enfance. Il propose un accompagnement éducatif renforcé auprès d’enfants et de leurs familles, dans une logique de prévention des ruptures et de maintien de l’enfant dans son environnement familial.
Dispositif intermédiaire, la MAJE vise à soutenir les compétences parentales, apaiser les relations familiales et sécuriser le parcours de l’enfant.
1. Accompagnement éducatif des enfants (0-18 ans)
- Accueillir les enfants dans le respect de leurs besoins, de leur rythme et de leur cadre de vie
- Instaurer une relation éducative sécurisante et de confiance
- Repérer et analyser les besoins (scolaires, sociales, familiales, affectives)
- Mettre en œuvre des accompagnements individualisés et/ou collectifs adaptés
- Proposer des médiations éducatives favorisant l’expression, la socialisation et la remobilisation
2. Travail avec les familles
- Développer une relation de partenariat avec les parents
- Valoriser les compétences parentales et soutenir la fonction éducative
- Favoriser l’implication des familles dans le parcours de l’enfant (principe de libre adhésion)
- Accompagner les situations de tensions ou de crise familiale
- Co-construire les projets éducatifs avec les familles
3. Coordination et travail en réseau
- Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets éducatifs individualisés
- Travailler en lien étroit avec les partenaires (Éducation nationale, ASE, services sociaux, justice…)
- Assurer la continuité et la cohérence des interventions
- Participer aux réunions d’équipe, de synthèse et d’analyse de pratiques
4. Suivi et écrits professionnels
- Rédiger les notes de suivi, bilans et écrits éducatifs
- Assurer la traçabilité des accompagnements (logiciel interne type IMAGO)
- Contribuer à l’évaluation des pratiques et à la démarche qualité du service
- Savoir-faire :
- Autonome, vous inscrivez votre action professionnelle dans un travail d’équipe et savez faire preuve d’initiative et d’engagement.
- Techniques éducatives, d’écoute et d’accompagnement à la personne, médiation familiale et éducative.
- Connaissance du champ de la protection de l’enfance et des dispositifs d’accompagnement en milieu ouvert.
- Capacité à analyser les situations complexes et à adapter les modalités d’intervention.
- Savoir travailler avec les familles dans une logique de co-construction et de valorisation des compétences parentales.
- Capacité à développer des actions éducatives individuelles et collectives adaptées aux besoins des publics.
- Communiquer sur ses activités, ses observations et rendre compte de son action auprès de sa hiérarchie et de l’équipe.
Savoir-être :
- Organisation et rigueur
- Discrétion, respect de la confidentialité
- Capacité d’analyse et de prise de recul
- Qualités relationnelles et sens de l’écoute
- Posture professionnelle adaptée aux situations complexes
- Esprit d’équipe et capacité à s’inscrire dans une dynamique collective
Profil :
Expérience souhaitée
Connaissance du secteur
Permis B
Diplôme DEES – DEAS – BPJEPS – ou diplôme équivalent
Conditions du poste
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (1 mois, Arrêt maladie)
Temps de travail : Annualisation du temps de travail – du lundi au vendredi
Lieu de travail : Yzeure
Rémunération : Convention collective du 15.03.66 (à partir de 1862.71€ Brut mensuel), selon ancienneté attestée
Prise de poste : Dès que possible
Production obligatoire de l’attestation d’honorabilité en cours de validité
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 1 mois
Rémunération : à partir de 1 862,71€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
