QUI SOMMES-NOUS ?
La Fondation Asile Evangélique a pour objectif d’assurer l’hébergement et de dispenser les soins à toute personne qui, en raison de son âge, son état de santé ou pour toute autre cause, ne pourrait pas subvenir à ses besoins.
Elle comporte trois structures situées chacune dans un quartier de Nice :
· Maison d’Accueil Spécialisée « Palmerose »
· EHPAD « Les Lucioles »
· Résidence Autonomie « Les Lucioles »
La Fondation Asile Evangélique de Nice souhaite accueillir un(e) Assistant(e) RH en alternance, pour renforcer son équipe et accompagner ses projets RH.
Vous cherchez à développer vos compétences en Ressources Humaines avec un projet porteur de sens et d’humanité ? Rejoignez la Fondation Asile Evangélique et contribuez à l'amélioration continue de la prise en charge des personnes en situation de handicap.
Sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de la gestion administrative et opérationnelle des tâches liées aux ressources humaines au sein de la Fondation.
Au fur et à mesure du temps passé au sein de la Fondation, vous apprendrez à développer des compétences généralistes RH.
VOS MISSIONS PRINCIPALES POURRONT ETRE LES SUIVANTES :
1. RECRUTEMENT et INTEGRATION
Rédiger et publier les offres d’emploi
Faire du sourcing, assister aux campagnes de recrutement (jobdating…), et développer notre visibilité sur les réseaux
Sélectionner les CV (Jobboards + HUBLO), mener les premiers contacts téléphoniques et planifier les entretiens en présentiel
Préparer l'intégration des profesionnels embauchés
2. APPLICATION DU DROIT
Participation aux procédures diverses
3. PROJETS
Participation au développement de la qualité du service
4. ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Assurer la gestion et le suivi des dossiers administratifs du personnel
Rédiger les courriers divers, les convocations du CSE, etc...
Rédiger et afficher des notes de service et d’information selon les consignes du/de la DRH
Planifier et suivre les visites d’information et de prévention avec la médecine du travail
5. FORMATIONS/ENTRETIENS
Suivre les actions de formation professionnelle
Programmer les formations validées dans le Plan
Effectuer les demandes de prise en charge et de remboursement sur le site de l’OPCO et assurer le suivi
Suivre les entretiens professionnels et les bilans, les planifier, préparer la trame individuelle, envoyer les convocations
Renseigner, pour chaque sensibilisation interne ou formation, les modifications de planning dans le logiciel de gestion des temps
Accompagner les salariés dans la prise en main du logiciel de gestion des temps (OCTIME)
LES PREREQUIS POUR CE POSTE
- Aisance dans votre communication orale et écrite,
- Rigueur,
- Discrétion / sens de la confidentialité
- Connaissance des outils bureautiques.
POURQUOI NOUS REJOINDRE
- Avantages CSE
- Participation à l’abonnement transport à hauteur de 50%
- Plateaux repas au sein de l’établissement à des tarifs attractifs
- Mutuelle avantageuse prise en charge à 70%
Si vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et solidaire, n'attendez plus pour postuler !
Type d'emploi : Temps plein, Alternance
Rémunération : Jusqu'à 2 198,00€ par mois
Avantages :
- Parking à disposition
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
Formation:
- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)
Expérience:
- Assistant rh h/f ou similaire: 1 an (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
