Présentation de la Croix Rouge
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs humanistes:
Avec un produit d’exploitation de plus de 95.3 mk€ annuel, la filière Protection de l’Enfance regroupe 1518 salariés, et propose plus de 2000 places d’accueil au sein de ses 58 établissements et activités telles que des relais parentaux, services de prévention spécialisée, MECS, lieux de vie et d’accueil, services de placement familial, centres maternels et parentaux, dispositifs d’insertion socio-professionnel, dispositifs d’accueil collectif et d’urgence ou encore des maisons d’accueil pour les MNA.
A travers ses établissements, la filière Protection de l’Enfance accompagne les enfants les plus vulnérables vers l’autonomie et travaille à la restauration des liens parents-enfants, ainsi qu’au maintien des liens entre les fratries.
Poste
Mettez votre expertise au sein de 2 établissements de Protection de L'Enfance situés dans le 91 :
Vos missions :
- Gestion comptable et trésorerie du pôle 91 :Traiter les demandes de trésorerie, participer à la mise à jour du plan prévisionnel ;Contribuer à l’établissement des déclarations fiscales en respectant la législation ;Aider à l’optimisation de la dynamique budgétaire de l’Association ;Participer à la mise en œuvre des opérations d’arrêtés de compte et aux corrections de clôture, en s’assurant de la remontée des documents comptables nécessaires ; Procéder aux imputations comptables et aux affectations analytiques ;Gérer les notes de frais ;Justifier les comptes ; Procéder à la fermeture mensuelle des journaux.
- Construction budgétaire et suivi d'activité : préparation des budgets en lien avec orientations stratégiques, accompagnement des directeurs de pôle dans le pilotage budgétaire, élaboration de tableaux de bord, préconisation d'actions correctives, suivi de la masse salariale.
- Appui aux établissements : participation aux rapports budgétaires, comptes administratifs, réponses aux appels à projets et échanges avec les autorités de tarification
- Organiser et coordonner l'activité comptable: Comptabiliser les factures clients/fournisseurs, et en assurer le paiement ;Vérifier la conformité des factures face aux commandes/contrats ;Enregistrer les mouvements comptables, justifier les comptes en lien avec la paie et les organismes sociaux ;Effectuer les rapprochements bancaires ;Assurer un suivi et une mise à jour régulière du paramétrage des logiciels comptables Identifier et corriger les dysfonctionnements et/ou anomalies comptables ou de gestion ;
- Assurer une gestion diversifiée des activités comptables: Superviser la trésorerie et les relations avec la banque en lien avec le pôle trésorerie du siège ;Veiller à la qualité des restitutions et au respect des échéances externes ;Vérifier le contrôle de la masse salariale avec la vérification des imputations analytiques, la comparaison du réel aux états comptables et analyse des écarts au budget ;S’assurer la sortie des rapports annuels et de leurs annexes comptables (bilan, comptes de résultats et annexes) et élaborer les comptes administratifs règlementaires ;Veiller à la bonne application des procédures administratives et comptables vis-à-vis des financeurs et de la Croix-Rouge française ;S’assurer du bon déroulement du process Clients et du process Achats et remonter toute difficulté au Siège.
- Assurer une veille réglementaire et évaluer l’impact sur les activités :Proposer et participer au développement de nouvelles procédures ;Organiser un reporting à destination du directeur d’établissement ;Alerter en cas de problème
- Déplacements : interventions régulières dans les structures, au CSP Nord et auprès des financeurs.
Profil du candidat
Vous êtes titulaire d’un diplôme de comptabilité de niveau Bac + 4 ou plus, vous êtes confirmé(e).
Compétences transverses
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
- Sens du dialogue et capacité à travailler avec différents interlocuteurs
- Organisation, rigueur, anticipation et planification
- Capacité à accompagner et développer les compétences des collaborateurs
Compétences métiers
- Connaissance approfondie des produits de gestion administrative, financière et comptable
- Maîtrise de la comptabilité générale et analytique, contrôle de gestion
- Bonne compréhension des spécificités de la comptabilité publique
- Utilisation de logiciels métiers (compta, finance, commercial)
- Analyse financière et élaboration de plans de financement
- Évaluation et maîtrise des risques financiers
Rejoignez-nous
Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l’étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliard de CA annuel) c’est à la fois une association loi 1901 reconnue d’utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.
La Croix-Rouge française, grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital !
Signataire d’un accord “Diversité et égalité professionnelle”. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d’évolution de la rémunération, une prime de fin d’année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales….
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Informations pratiques liées au poste
Il vous sera demandé une attestation d'honorabilité.
Job Reference: CRF13892
