Conseiller emploi formation insertion - F/H
A Apprentis d’Auteuil, fondation catholique reconnue d’utilité publique et acteur engagé dans le champ de l’Économie Sociale et Solidaire, avoir confiance en l’avenir, c’est permettre à chaque jeune de trouver sa place dans la société. C’est également offrir à nos collaborateurs la possibilité de travailler et d'évoluer dans une dynamique collective, propice au développement de chacun et de tous, en donnant du sens à son action.
Rejoindre nos équipes engagées au service des jeunes et des familles, c’est faire le choix de contribuer à la vitalité de la fondation, tisser des liens de qualité et contribuer au bien commun.
Pour notre site de MEUDON (92190), nous recherchons un Conseiller emploi formation insertion - F/H en CDI
Missions :
Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ?
Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?
Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite.
Ce que nous vous proposons
Vous rejoignez l'équipe du CFC Ile de France, situé à Meudon (92)
Vos missions
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Identification et repérage des jeunes à accompagner
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Identifier, via une collaboration étroite les partenaires, les jeunes (16-25 ans) sortis de l'ASE, jeunes sous-mains de justice, étrangers hors-UE, jeunes RSA, jeunes SDF, et femmes en situation de fragilité.
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Analyser les freins rencontrés par ces jeunes (personnels, sociaux, professionnels).
Accompagnement social
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Proposer un suivi individualisé et régulier aux jeunes identifiés pour répondre à leurs besoins spécifiques (aide sociale, logement, santé, etc.).
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Orienter les publics vers des dispositifs et structures adaptées
(missions locales, associations spécialisées, travailleurs sociaux)
Accompagnement professionnel
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Participation à la conception et l'animation des ateliers collectifs (confiance en soi, recherche d'emploi, méthodologie).
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Participation à l'accompagnement dans la construction du projet professionnel des jeunes (bilan de compétences, exploration des métiers, orientation).
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Aider les jeunes dans leurs démarches de recherche : CV, lettres de motivation, candidatures en ligne.
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Mobilisation des partenaires et sourcing d'opportunités
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Développer et entretenir un réseau d'entreprises locales, associations et organismes de formation pour proposer des opportunités aux élèves (stages, alternances, emplois, formations).
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Mettre en place des partenariats avec des structures (missions locales, Pôle Emploi, organismes de formation) pour enrichir les solutions proposées.
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Organiser des rencontres (forums, speed-meetings) entre élèves et partenaires professionnels.
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Suivi administratif et reporting
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Assurer la traçabilité des actions menées (entretiens, accompagnements) dans les outils de suivi mis en place le CFC
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Contribuer à l'évaluation du dispositif en fournissant des bilans réguliers (quantitatifs et qualitatifs).
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Participer aux réunions d'équipe pour ajuster les actions en fonction des objectifs du dispositif.
Profil :
Profil :
Diplômé : Bac+2 à Bac+3 dans le domaine de l'insertion professionnelle, du travail social, ou des ressources humaines (ex. DUT Carrières Sociales, Licence Pro RH ou Insertion).
Une expérience significative (2-3 ans minimum) en accompagnement social/professionnel ou en recrutement/sourcing est un atout.
Maitrise des outils numériques (bureautique, bases de données, plateformes d'emploi).
Permis B souhaité pour faciliter les déplacements nombreux en IDF.
Compétences requises Savoirs :
Connaissance des dispositifs d'accompagnement social et professionnel (missions locales, aides sociales, Pôle Emploi, etc.).
Bonne compréhension des enjeux liés aux freins périphériques à la formation, à l'accès à l'emploi et aux freins à l'insertion.
Maîtrise des techniques de sourcing (prospection, partenariats).
Savoir-faire :
Conduite d'entretiens individuels et animation de groupes.
Création et gestion de partenariats avec des acteurs externes (entreprises, associations).
Capacité à monter des projets et organiser des événements (forums, ateliers).
Rédaction de bilans et suivi des indicateurs (quantitatifs et qualitatifs).
Savoir-être :
Excellent relationnel et capacité d'écoute.
Rigueur dans le suivi des dossiers et la gestion des priorités.
Capacité à motiver et mobiliser des jeunes en difficulté.
Esprit d'équipe et collaboration avec les membres de l'équipe pédagogique.
Conditions de travail : Poste basé sur Meudon
