Le rôle
Tu contribueras activement au développement du réseau B2B d’In Haircare, aussi bien sur l’ouverture de nouveaux comptes que sur le développement des réseaux existants.
Le poste nécessite une forte culture terrain, une approche orientée résultats et une réelle capacité de développement commercial.
Tes missions
- Prospecter et ouvrir de nouveaux points de vente (grands comptes, parapharmacies, pharmacies, enseignes beauté, réseaux spécialisés)
- Gérer et faire grandir les comptes existants avec un plan de compte annuel sur les tops 10 (objectifs croissance, animation, upsell, renouvellement contrats)
- Négocier les conditions commerciales : remises, MOQ, CGV, exclusivités territoriales, marges.
- Développer ton secteur et ton chiffre d’affaires
- Assurer une présence terrain forte et régulière
- Piloter le sell-in et le sell-out, et activer des actions commerciales en point de vente pour soutenir la rotation.
- Mettre en place des actions commerciales en point de vente
- Représenter la marque sur des salons professionnels nationaux et internationaux
- Gérer les comptes existants
- Tenir un reporting hebdomadaire de tes KPIs
- Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale B2B
- Lancer le développement UK puis Europe continentale
Ton profil
- 5 à 8 ans d’expérience en développement commercial B2B
- Expérience impérative dans la cosmétique / beauté / dermocosmétique
- Expérience en DNVB appréciée
- Tu as déjà signé avec des clients B2B : concept stores, pharmacies/parapharmacies, grands comptes ou réseaux pros
- Tu sais prospecter, négocier et signer
- Tu es orienté(e) résultats, terrain et business
Bonus
- Anglais courant (développement international)
Conditions
- Basé en Île-de-France
- Déplacements fréquents en France
- Déplacements ponctuels en Europe
- Salons professionnels
Package
- 45-52K fixe + variable
- Voiture de fonction
Process de recrutement
Dans une démarche transparente, voici notre processus de recrutement :
- Echange Visio avec notre Talent Acquisition Manager
- Echange Visio avec les deux fondateurs
- Rencontre avec notre équipe et cas pratique
Si vous vous reconnaissez dans cette offre nous serons ravis de vous rencontrer.
Rémunération : 45 000,00€ à 52 000,00€ par an
Avantages :
Lieu du poste : Déplacements fréquents
