Tout au long de votre processus de recrutement, vous serez accompagné(e) par un(e) chargé(e) de recrutement.
Le recrutement s'effectue sur profil (et non pas sur mission). et se déroule en trois étapes :
Un échange téléphonique (15 min)
Un premier entretien RH (45 min)
Un entretien final, organisé les jeudis après-midi, avec des consultants experts.
Prochaine session d'entretiens : jeudi 17 septembre 2026.
Les recrutements démarreront en août 2026.
Une expérience dans le domaine n'est pas requise pour ce poste, le plus important est votre appétence pour les enjeux liés à la transformation numérique.
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et tout au long de leur prise de poste
Wavestone, l’un des tout premiers cabinets de conseil en France, et Q_PERIOR, l’un des leaders du conseil sur le marché germanophone (Allemagne – Suisse – Autriche) se sont rapprochés en 2023 pour devenir le partenaire privilégié des transformations majeures. En s’appuyant sur plus de 5 500 collaborateurs à travers l’Europe, l’Amérique du Nord et l’Asie, le cabinet dispose d’expertises sectorielles de premier plan complétées par un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels permettant d’adresser à 360° les grands programmes de transformation.
Bureau de Nantes : 6 Rue Nathalie Sarraute, 44200 Nantes, France
