Foodles, c'est la cantine en mieux : plus simple, plus généreuse, et plus conviviale. Notre mission ? Ré-enchanter la vie au bureau en proposant une restauration sur-mesure, accessible à tous, livrée clé en main. Avec une présence multi-sites en pleine croissance, notre équipe People cherche un·e alternant·e RH Partner pour accompagner les équipes terrain et contribuer activement à nos projets RH. C'est peut-être toi !
Basé·e sur notre site logistique de Saint-Ouen et rattaché·e à Anissa, notre HRBP, tu seras un vrai partenaire RH de terrain. Tu apporteras un support concret aux managers et aux collaborateurs sur les sujets du quotidien — administration RH, accompagnement disciplinaire, formation — tout en contribuant à des projets People plus structurants. Un rôle polyvalent, ancré dans la réalité opérationnelle, qui te permettra de toucher à toutes les facettes des RH.
Superviser les entrées et sorties (onboarding, offboarding)
Préparer les variables de paie mensuelles dans notre SIRH
Assurer l'archivage numérique en conformité RGPD
Suivre les périodes d'essai et relancer les managers au bon moment
Recueillir les besoins en formation, piloter le suivi via Lucca Formation
Co-animer les temps forts de formation interne
Projets RH & données sociales
Piloter les indicateurs clés : effectifs, absentéisme, accidents du travail
Alerter en cas de dérive (turnover, recours à l'intérim)
Contribuer aux chantiers RH transverses : mobilité interne, diversité & inclusion
Participer à la communication RH sur ton périmètre
Tu rejoindras l'équipe People de Foodles, et tu travailleras au quotidien avec :
Anissa, HRBP — Deux ans chez Foodles, et autant d'années passées à être la référence incontournable des équipes opérationnelles. En tant que HRBP, elle est l'interface entre les managers terrain et la stratégie RH : elle accompagne les décisions humaines, pilote les sujets sociaux et garantit que chaque collaborateur·rice soit accompagné·e avec justesse. Sa mémoire des situations, des personnes et des contextes force le respect — rien ne lui échappe. Pédagogue et bienveillante, elle a hâte de te montrer toutes les ficelles du métier et de t'accompagner dans ta montée en compétences.
Tu prépares un Bac+5 en RH ou droit social, avec une première expérience significative (alternance ou stage long) — ou tu as déjà 2 à 3 ans d'expérience en poche
Tu es à l'aise dans un environnement multi-sites, avec des déplacements réguliers
Tu as le sens du service et une vraie rigueur administrative
Tu sais gérer des sujets confidentiels avec discrétion et maturité
Tu es curieux·se, orienté·e solutions, et tu aimes travailler en équipe
Tu sais alterner entre urgences du quotidien et projets de fond sans perdre le fil
Une mission qui a du sens : bien manger, de façon plus durable, dans les entreprises — et tu y contribues de l'intérieur
Une équipe soudée et engagée, où l'autonomie et la bienveillance ne sont pas des mots en l'air
Des repas à prix vraiment mini — tous les midis, sans exception
Des bureaux bien situés et accessibles, à Saint-Ouen
Et bien d'autres avantages à découvrir en nous rejoignant
45 min avec Anissa, HRBP — pour se découvrir et échanger sur le poste
Business case en distanciel — pour nous montrer ta façon de penser
30 min avec la Team Talent — pour finaliser ensemble !
