Participez au lancement de Spark, l'application et la marketplace de l'audiovisuel, la future plus grande
Démarrage immédiat (août 2026). Convention de stage obligatoire. Télétravail hybride (Paris 17e).
Spark en bref
Spark est l'application et la marketplace de l'audiovisuel, la future plus grande, qui répond à tous vos besoins, avec trois services :
- Location de matériel audiovisuel (dès le lancement) : caméras, objectifs, lumière, son, drones, stabilisateurs. Louez autour de chez vous, ou rentabilisez le vôtre quand vous ne l'utilisez pas.
- Métiers de l'audiovisuel (été 2026) : réservez des professionnels vérifiés (réalisateur, chef opérateur, photographe, vidéaste, monteur, ingénieur son, cascadeur, make-up artist...) ou vendez vos prestations. Les clients viennent à vous.
- Lieux de tournage (fin 2026) : appartements, studios, locaux, terrains, décors naturels, et aussi des lieux publics gratuits.
Spark s'adresse à tout le monde. Les professionnels et passionnés proposent leurs métiers (services) et leur matériel ; proposer un lieu ou du matériel reste ouvert à tous, même à une personne extérieure à l'audiovisuel. Et si vous souhaitez découvrir ce milieu, vous pouvez publier des annonces bénévoles pour faire des tournages, de la figuration ou vous mettre à la photo. Un outil complet pour tous les besoins de l'audiovisuel.
L'inscription à Spark est totalement gratuite, sans aucun abonnement : vous ne payez une commission que lorsque vous gagnez de l'argent. Son pourcentage varie selon le type d'activité, mais nous restons environ deux fois moins chers que toutes les autres plateformes de ce type, avec un meilleur service à la clé. Notre objectif : que Spark devienne le réflexe de l'audiovisuel, comme Airbnb pour un logement ou Uber pour un trajet.
Site web : www.spark-app.com Présentation du projet : www.spark-app.com/presentation
Un marché en pleine croissance
L'audiovisuel français représente 18,9 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2024, avec une croissance de +7,7% sur un an. Et 2026 s'annonce encore plus forte : vidéos, concerts, événements, productions corporate... L'audiovisuel n'a jamais été aussi prisé, par tous les publics : particuliers, entreprises, cinéma, créateurs de contenu.
Le contexte
Spark est déjà en ligne : l'application est sortie et nous comptons nos cinquante premiers inscrits. Nous sommes en bêta test et recueillons les premiers retours utilisateurs pour ajuster et améliorer l'application peu à peu. Nous recrutons pour un démarrage immédiat, dès ce mois d'août, afin de renforcer l'équipe commerciale et de créer rapidement une masse critique d'utilisateurs, pour que l'offre et la demande se rencontrent dès les premières semaines.
Aujourd'hui, les professionnels passent par des canaux peu fiables (groupes Facebook, Instagram, bouche-à-oreille), sans garantie sur la fiabilité, la disponibilité ou la sécurité des transactions. Spark apporte une réponse concrète : inscription gratuite, identités vérifiées obligatoires, paiements sécurisés via Stripe (certifié PCI niveau 1) et garantis avant le travail, préautorisation bancaire, remboursement automatique en cas d'annulation, notation transparente, contrats automatiques et assurance du matériel en option.
Le défi n'est pas la vente : environ 95% des personnes que nous appelons sont très intéressées. Le défi, c'est l'action et le volume. Il nous faut des personnes motivées et efficaces ; nous mettons en œuvre tous les moyens nécessaires pour réussir ensemble.
Vos missions : participer à la conversion de prospects en utilisateurs
En tant que stagiaire, vous participez à l'activité commerciale aux côtés de l'équipe, qui vous forme et vous accompagne. Vos missions gagnent en autonomie au fil de votre montée en compétences.
Téléprospection et appels
- Participer à la téléprospection : appeler les prospects depuis notre CRM pour présenter Spark
- Contribuer à convaincre les professionnels de l'audiovisuel et les loueurs de matériel de rejoindre la plateforme
- Adapter votre discours pour mettre en avant les aspects qui intéressent le plus chaque prospect
- Qualifier les prospects et identifier leurs besoins
- Assurer le suivi et la relance des prospects
Rendez-vous et conversion
- Participer à des rendez-vous en visioconférence, d'abord en observation puis avec une autonomie croissante
- Accompagner l'équipe lors de rendez-vous physiques avec les gros loueurs (déplacements occasionnels)
- Présenter Spark de manière convaincante et professionnelle
- Aider les prospects jusqu'à leur inscription sur la plateforme
Gestion des opportunités et reporting
- Utiliser notre CRM et nos outils IA pour gérer efficacement votre activité
- Suivre vos opportunités et vos conversions avec l'équipe
- Rédiger un rapport journalier d'activité
- Remonter les retours terrain à l'équipe
Profil recherché
Ce qui compte vraiment pour nous :
- Excellente élocution, aisance relationnelle et capacité de conviction
- Présentation professionnelle et soignée, capacité à adapter votre discours selon l'interlocuteur
- Motivation sincère pour le projet Spark
- À l'aise avec les technologies et les outils modernes
- Organisation, suivi rigoureux des prospects, autonomie et proactivité
- Dynamisme, enthousiasme et plaisir de travailler en équipe
Formation : Bac+2 ou Bac+3 minimum en commerce, vente ou formation équivalente. Anglais requis.
Important : nous ne cherchons pas nécessairement une grande expérience en vente. Nous cherchons une personne motivée, avec de vraies qualités humaines, qui a envie de faire réussir ce projet, pas simplement de valider un stage.
Ce que vous allez apprendre
La vente est l'une des cinq compétences fondamentales : vous la développerez ici aux côtés d'une équipe compétente qui vous fera des retours réguliers pour faire de vous un excellent commercial d'ici la fin du stage.
- Les techniques de vente et de closing dans l'univers tech
- Découvrir un cycle de vente complet et la négociation avec des partenaires
- Utiliser des outils CRM et IA avancés pour booster vos performances
- Participer à la vente d'une marketplace innovante au moment de son lancement
L'équipe et les perspectives
Vous intégrerez une équipe passionnée de dix personnes, au moment le plus stratégique du projet : son lancement. Nous construisons un projet ambitieux pour l'audiovisuel et cherchons les meilleurs éléments, dans de bonnes conditions de travail.
Des primes pourront venir récompenser l'atteinte des objectifs fixés par l'équipe.
Possibilité d'embauche à l'issue du stage, pour les personnes qui s'impliquent le plus et font réellement avancer le projet.
Organisation du travail
- Télétravail hybride : visio et téléprospection, déplacements occasionnels chez les gros loueurs, possibilité de recevoir des prospects au bureau (Paris 17e)
- Horaires de stage à respecter, point quotidien et collaboration sur Discord
- Stage de 6 mois minimum, démarrage dès que possible, horaires flexibles
Pour postuler
Convention de stage obligatoire : vous devez pouvoir l'obtenir rapidement auprès de votre école.
Postulez uniquement si vous correspondez réellement à notre recherche : ce n'est pas un stage pour simplement valider un diplôme, mais une vraie opportunité de contribuer au projet à nos côtés. Nous cherchons des profils sérieux, proactifs et motivés.
Envoyez :
- Votre CV
- En 10 lignes maximum : "Convainquez-nous que vous êtes fait·e pour ce poste"
- Optionnel mais apprécié : parlez-nous d'une expérience où vous avez convaincu quelqu'un ou réussi à vendre quelque chose
Type d'emploi : Stage
Rémunération : à partir de 4,50€ par heure
Avantages :
- Travail à domicile occasionnel
Question(s) de présélection:
- Recherchez-vous un stage? Avez-vous accès à une convention de stage?
Formation:
- Bac +5 (Master / MBA) (Requis)
Langue:
Lieu du poste : Télétravail hybride (75017 Paris)
