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Directeur du réseau de lecture publique de la ville de Vénissieux

Ville de Venissieux -
Vénissieux (69)

Détails de l'emploi

CDI | Temps plein

Qualifications

Sens de l'organisation
Négociation

Description complète du poste

Publié le 10/07/2026 | Date limite le 27/08/2026

Rattaché à la Direction des Affaires Culturelles, le réseau de lecture publique de Vénissieux est réparti sur 4 équipements : la médiathèque Lucie Aubrac et les bibliothèques de proximité Annie Steiner, Robert Desnos et Anatole France, toutes liées par le même souci de la relation à l’usager, au numérique, aux nouveaux usages et à de nouveaux services. La Ville de Vénissieux recherche un.e professionnel.le aguerri.e et prêt.e à s’investir dans une conduite du changement, pour parachever la mutation de ce réseau. Au sein de la DAC et sous la direction de sa Directrice, ce/cette directeur.ice du réseau de lecture publique (RLP) de Vénissieux participera à la définition , poursuite et mise en oeuvre d’une politique de lecture publique en adéquation avec son contexte , ainsi qu’à son évaluation, conformément au projet d’établissement 2027-2032 qu’il conviendra de co-construire dès son arrivée avec les personnels. Pilote du réseau et manager d’une équipe constituée d’une soixante d’agents organisée en pôles avec des missions transversales, il insufflera une nouvelle dynamique, planifiera et contrôlera l’articulation des activités, en veillant à la qualité de service rendu aux usagers.

Poste

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Filière : Culturelle

Catégorie : A

Cadre d'emplois : Conservateurs territoriaux bibliothèques

Cotation : 7

Direction : Direction des Affaires Culturelles

Type de poste : Poste permanent

Date de recrutement : 01/11/2026

Missions

Rédiger, mettre en oeuvre, piloter et évaluer le projet d’établissement

Poursuivre le développement d’une offre à destination de tous publics
Veiller au développement du service des navettes interbibliothèques
Poursuivre l’adaptation du réseau de lecture publique aux mutations numériques

Manager le réseau et ses équipes en s’appuyant sur un collectif de direction (une dizaine de cadres)

Tendre vers une organisation apprenante
Poursuivre la construction d’outils partagés entre les différents pôles afin de développer une culture professionnelle commune
Renforcer l’organisation transversale du travail pour favoriser la coordination des projets à l’échelle du réseau

Piloter les chantiers structurants engagés

Développement de l’équipement ouvert en 2025 (Steiner)
Refonte de la politique documentaire
Adaptation des horaires d’ouverture au mode de vie des habitants
Animation et structuration de la programmation culturelle et des actions de médiation en direction des publics
Participation aux actions portées par les acteurs métropolitains de la lecture publique

Assurer la bonne gestion administrative et budgétaire du réseau, ainsi que la sécurité des biens et des personnes sur les 4 sites

En lien avec le/la directeur.ice adjoint.e

Assurer et renforcer un travail transversal au sein de la DAC et plus largement avec les autres directions et partenaires notamment dans le cadre des dispositifs éducatifs ou de politique de la ville

Participer à l’élaboration et mise en œuvre de projets et évènements culturels à l’échelle de la Direction

Profil recherché

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Formation

Formation supérieure dans le secteur de la lecture publique et expérience confirmée sur un poste similaire indispensable

Compétences et qualités

Savoir faire

Aptitude au management et à l’animation d’équipe
Remontée de l’information
Maîtrise des enjeux contemporains de la lecture publique
Maîtrise des méthodologies de conduite du changement
Droits et devoirs des fonctionnaires

Savoir être

Autonomie
Rigueur et discrétion
Sens de l’organisation
Ecoute et diplomatie
Capacités de négociation

Connaissances

Travail en mode transversal, en équipe ou en mode projet
Sens du service public
Secteur culturel et enjeux de spolitiques culturelles
Organisation des collectivités territoriales
Connaissance des règles de la fonction publique

Caractéristiques du poste

Expérience demandée : 5 - 10 ans

Lieu de travail : Médiathèque Lucie-Aubrac et bibliothèques de proximité

Cycles de travail : 37h30 ou 39h

Informations complémentaires : Travail du mardi au samedi. disponibilité nécessaire en fonction des évènements culturels. déplacements réguliers sur la métropole ou dans les bibliothèques de proximité.

Déplacements fréquents

Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.

Renseignements

Personne à contacter : NATHALIE PIERRON

Téléphone : 0472214507