Accompagné(e) par les équipes RH, vous participerez à des missions variées autour du suivi RH, de l’accompagnement des managers et des projets transverses.
Suivi RH & analyses
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Mettre à jour les tableaux de suivi RH (évolutions de carrière, équipes, congés, rémunération) ;
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Analyser les données RH pour appuyer les plans d’actions ;
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Suivre les parcours alternance / stage vers un contrat permanent.
Accompagnement des managers
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Appuyer l’animation de temps collectifs managers ;
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Aider à l’intégration et au suivi des alternants et stagiaires ;
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Supporter les managers sur les entretiens professionnels et la formation.
Engagement & relations collaborateurs
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Analyser des résultats d’enquêtes internes et contribution aux plans d’actions ;
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Participer à des échanges RH avec les collaborateurs (parcours, situations individuelles).
