L’Adapei 69, association de familles, gère 60 structures médico-sociales dans le Rhône et sur la Métropole de Lyon. Elle a pour mission d’accompagner des personnes déficientes intellectuelles, polyhandicapées, avec autisme ou avec un handicap psychique, de soutenir les familles et de défendre leurs droits. Depuis plus de 70 ans, l’Adapei 69 agit pour que toute personne déficiente intellectuelle dispose d’une solution d’accueil et d’accompagnement adaptée à son projet de vie, et œuvre pour son inclusion dans la société.
L’EA Papyrus est une Entreprise Adaptée de l’Adapei 69, association engagée depuis plus de 70 ans en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap. Avec 35 salariés, dont 82 % en situation de handicap, l’EA Papyrus développe des activités d’impression numérique, de logistique et de préparation de commandes, reconnues pour leur qualité et leur réactivité
Missions :
Rattaché(e) à la directrice, le/la Responsable de Site assure le pilotage global de l’activité du site, tant sur le plan humain qu’opérationnel et économique. Il/elle contribue à son développement et à la mise en œuvre de la feuille de route définie avec la direction, dans le respect du projet social et du cadre réglementaire des Entreprises Adaptées. Conformément à la mission, aux valeurs et au Projet associatif de l’Adapei 69 et dans le respect du projet Associatif, il/elle aura pour principales missions :
Management et ressources humaines
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Manager une équipe de 35 salariés, en lien avec le chef d’atelier et les chefs d’équipe.
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Organiser l’activité, accompagner les équipes et développer les compétences.
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Participer aux recrutements, à l’intégration et à la fidélisation des salariés.
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Veiller à la qualité du climat social, prévenir et réguler les situations de tension.
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Accompagner les évolutions de l’organisation et contribuer à la mise en œuvre du projet social de l’Entreprise Adaptée.
Pilotage et développement de l’activité
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Contribuer à la définition de la feuille de route du site, identifier les axes de progrès et en piloter la mise en œuvre.
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Suivre les indicateurs d’activité, identifier les écarts et mettre en œuvre les actions correctives.
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Veiller au respect du budget et à la maîtrise des coûts.
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Garantir le respect des engagements clients : qualité, délais et cahiers des charges.
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Contribuer au développement commercial, en lien avec la chargée de développement commercial du pôle Travail et insertion : identification des opportunités, étude de faisabilité, élaboration des devis et participation à la négociation.
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Développer et entretenir les relations avec les clients et fournisseurs.
Organisation, production et amélioration continue
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Piloter l’organisation générale de la production et de la logistique, en lien avec le chef d’atelier.
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Veiller à l’adéquation entre les capacités de production, les ressources disponibles et les engagements pris.
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Piloter le déploiement et l’appropriation de l’ERP et contribuer à l’amélioration continue des activités de production en étroite collaboration avec les équipes de terrain.
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Identifier les besoins en équipements et investissements et contribuer à leur planification.
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Veiller au bon fonctionnement et à la maintenance des équipements.
Qualité, sécurité et cadre institutionnel
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Garantir le respect des règles de sécurité, des procédures et des exigences qualité.
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Participer à la démarche d’amélioration continue.
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Assurer le suivi des engagements du CPOM et contribuer aux bilans et reporting auprès de la DREETS.
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Participer aux relations avec les partenaires institutionnels.
De formation Bac +3/4 minimum, vous disposez d’une expérience significative en management d’équipes et pilotage d’activité, idéalement dans un environnement de production, de services ou de logistique.
Une expérience en impression numérique, chaîne graphique, façonnage et/ou logistique constitue un atout. Une connaissance du fonctionnement des Entreprises Adaptées serait appréciée.
Nous recherchons avant tout un(e) manager de terrain, capable de prendre du recul tout en restant proche de l’activité, de fédérer les équipes et de transformer les orientations en actions concrètes.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à organiser, décider, anticiper et faire progresser, tout en conciliant performance économique, qualité de service et projet social de l’Entreprise Adaptée.
