Description de l'établissement :
Situé sur la commune de Saint-Paul, le Centre Hospitalier Ouest Réunion rayonne sur la région Ouest de l’Île de la Réunion. De Saint-Leu à la Possession, il couvre ainsi un quart de la population totale de l’île, soit presque 230 000 habitants. Le CHOR, mis en service en mars 2019, est un établissement public de santé. Établissement de proximité, il répond 24h/24 à la demande de soins de la population en mettant à leur disposition des services d'hospitalisation, mais aussi un plateau technique moderne, des unités de consultations ainsi qu'un service d'urgence . les pathologies les plus courantes en médecine, chirurgie et obstétrique sont prises en charge. L'accès aux moyens de diagnostic, avec une offre de soins complète et le développement ces dernières années de nouvelles disciplines médicales assurent une véritable prise en charge de qualité. Sa place d'hôpital pivot de territoire s'en trouve de ce fait renforcée. Le CHOR, surnommé Lo Kèr (coeur en créole réunionnais) par les équipes soignantes, est un établissement qui préserve une dimension et un accueil à échelle humaine et familiale. L'hôpital de l'ouest est réputé pour son dynamisme et son élan. En intégrant de nombreuses notions d'excellence dans les domaines variés allant de sa conception, à la mise en œuvre d'une offre de soins innovantes et performantes, le CHOR est un hôpital résolument moderne et reconnu comme tel. Pour la quatrième fois consécutive, l'établissement a été classé en 2022 parmi les 100 meilleurs hôpitaux de France, en prenant la 73ème place. Il est le seul hôpital de l'outre-mer à s'inscrire dans le palmarès.
L'établissement promeut l'égalité des chances et place au cœur de sa politique de gestion des ressources humaines la lutte contre toute forme de discrimination liée à l'âge, au sexe, à l'origine, à un handicap ou toute autre caractéristique personnelle.
Description de la mission :
L’AP réalise, dans le cadre du rôle propre de l’infirmier (ière) ou de la puéricultrice, en collaboration
avec lui et sous sa responsabilité, des activités d’éveil et d’éducation et dispense des soins d’hygiène
et de confort pour préserver, restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de l’enfant, tout
en y intégrant sa famille.
Profil recherché :
Savoir / Expérience- Expérience en néonatologie
- Communication et relation d’aide auprès de l’enfant et de sa famille
- Développement psychomoteur de l’enfant et de l’adolescent
- Education à la santé
- Nutrition infantile
- Ethique et déontologie professionnelles
- Connaissances opérationnelles sur l’hygiène hospitalières et la prévention des infections
nosocomiales
- Connaissances approfondies en soins relationnels et techniques spécifiques à la
Néonatologie
- Savoir faire
- Accompagnement et soins de l’enfant dans les activités de la vie quotidienne et de la vie
sociale
- Evaluation de l’état clinique et mise en oeuvre de soins adaptés en collaboration
- Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels
et des apprenants
- Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités en
tenant compte du lieu et des situations d’intervention
- Travail en équipe pluri professionnelle et traitement des informations liées aux activités de
soins, à la qualité / gestion des risque
- Savoir être
- Ecoute active et empathie
- Respect de la confidentialité et de l’intimité de l’enfant et de son entourage
- Discrétion professionnelle
- Maîtrise du comportement face au stress, à l’agressivité et à la souffrance physique et/ou
psychologique
- Esprit d’équipe, respect des collègues
- Esprit d’initiative
- Régularité et rigueur dans le travail, sens de l’organisation et des priorités
- Respect des horaires
- Disponibilité et souci du respect de la continuité des soins
- Polyvalence et collaboration inter-service de pédiatrie : UK et pédiatrie générale
- Risques liés au poste de travail
- Respect de la hiérarchie
Période de la journée : Jour et nuit
Contrat à durée déterminée
