Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au cœur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Afin d'accompagner cette ambition et de renforcer une Direction générale resserrée, la Ville recrute son/sa :
Contexte :
Rattaché(e) au Directeur général des services et membre d'une Direction générale resserrée, vous participez aux côtés du Maire et du Directeur général des services aux arbitrages stratégiques et opérationnels de la collectivité. Véritable partenaire de proximité de l'exécutif, vous pilotez un pôle majeur de l'action municipale, au cœur des politiques de proximité et de la qualité de vie des habitants. Vous favorisez la transversalité entre les directions, accompagnez les transformations de l'organisation et contribuez au développement d'une culture de coopération, d'innovation et de proximité avec les habitants.
Missions :
Sous l'autorité du Directeur général des services, vous participez au pilotage stratégique de la collectivité. À ce titre, vous :
- Accompagnez le Maire, les élus et la Direction générale dans la définition, le pilotage et l'évaluation des politiques publiques relevant de votre périmètre et participez activement aux travaux de la Direction générale.
- Pilotez les directions composant votre pôle, accompagnez les équipes de direction dans leur développement, favorisez l'émergence des initiatives, développez une culture de coopération, de transversalité et d'innovation et créez les conditions d'une mobilisation durable des équipes autour du projet municipal.
- Conduisez les projets structurants du mandat en matière d'éducation, de sport, de culture et de vie associative, en accompagnant la modernisation des équipements, la valorisation du patrimoine culturel et sportif et le développement d'une offre de services toujours plus accessible, inclusive et attractive.
- Garantissez la qualité, la performance et l'adaptation des services publics placés sous votre responsabilité, tout en accompagnant la professionnalisation des organisations, la sécurisation des procédures et l'amélioration continue des pratiques.
- Représentez la collectivité auprès des partenaires institutionnels, des établissements scolaires, des associations, des fédérations sportives, des acteurs culturels et de l'ensemble des partenaires du territoire afin de développer les coopérations nécessaires à la réussite des projets municipaux.
Profil du candidat :
De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le pilotage de politiques publiques et le management de directions opérationnelles au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public d'importance comparable.
Au-delà de votre expertise, vous êtes avant tout un dirigeant territorial capable de prendre de la hauteur, d'appréhender les enjeux dans leur globalité et d'accompagner le Maire, les élus et la Direction générale dans leurs arbitrages stratégiques. Généraliste de l'action publique locale, vous savez mobiliser des expertises variées, fédérer les équipes et créer les conditions d'une coopération efficace entre les directions.
Manager reconnu, vous encouragez l'initiative, développez l'innovation, accompagnez les équipes dans leur évolution et instaurez un climat de confiance fondé sur l'écoute, le dialogue et la responsabilisation. Votre sens des relations humaines, votre capacité d'analyse et votre proximité avec les élus feront de vous un acteur majeur de la réussite du projet municipal.
Vous appréciez les organisations agiles, les circuits de décision courts et le travail en proximité avec le Maire, les élus et la Direction générale. Votre goût du collectif, votre intelligence relationnelle et votre capacité à fédérer feront de vous un acteur majeur de la réussite du mandat.
Jours travaillés et horaires spécifiques :-
Soucieux de la qualité de vie et du bien-être au travail, la Mairie de Villeneuve d’Ascq facilite l’équilibre des vies professionnelle et personnelle en offrant :
- L’accès au télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, après 6 mois de présence (à voir avec le service et préciser le nombre de jours si le service a une règle)
- Un service de médecine du travail, les services d’une assistante sociale, d’une psychologue et d’une coach
Les avantages
- Chèques déjeuner d’un montant de 9€ (participation employeur de 60%)
- C.E.T monétisable,
- Forfait mobilité durable
- La mairie de Villeneuve d’Ascq privilégie l’utilisation des transports en commun et rembourse les frais de transport à hauteur de 75%
- Amicale du personnel et Cnas : chèques vacances, offre complète de services : culture, vacances, billetterie, forfait sport, logement, social, prestation de rentrée/prestation enfant porteur de handicap, nombreuses réductions, prêt à taux attractif (1%), aides, prestation (naissance, décès, adoption, mariage, médaille,..)
- Participation de l'employeur à la mutuelle santé si labellisée
- Proposition d’adhérer au contrat de groupe pour la prévoyance
Sa situation géographique
Idéalement placée, la mairie est accessible en transports en commun ( station de métro à 1mn, gare de Villeneuve d’Ascq à proximité, gares Lille Flandres et Lille Europe à 13 minutes de métro, nombreuses lignes de bus , en voiture (proche des sorties d'autoroutes), possibilité de garage à vélos sécurisé pour les agents se déplaçant en vélo, parking gratuit à proximité. Villeneuve d’Ascq développe en direction des personnes en situation de handicap une politique ambitieuse d’accueil et d’accès à ses emplois.
