Créée il y a plus de 50 ans, France terre d’asile défend les droits des personnes exilées à l’échelle nationale et européenne à travers des actions de plaidoyer et de sensibilisation. L’association accompagne les demandeurs d’asile, personnes réfugiées et mineurs non accompagnés en leur offrant accueil, hébergement et soutien dans leurs démarches administratives, sociales et d’intégration. Présente dans 10 régions et 60 villes, elle compte plus de 130 structures et a accompagné plus de 90 000 personnes en 2024.
Engagée pour un environnement de travail inclusif et durable, France terre d’asile encourage la diversité et l’égalité professionnelle et lutte contre toute forme de discrimination liée au genre, à l’origine ou à l’orientation sexuelle. Nous appliquons un accord handicap en faveur de l'insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, ainsi qu'un accord Mobilité durable pour favoriser les déplacements écoresponsables.
Vos missons sont les suivantes :
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Réaliser un entretien d’évaluation de l’état de santé et des premiers besoins en santé des jeunes primo-arrivants. Cet entretien aura pour objectifs :
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La recherche d’un problème de santé nécessitant un avis médical et/ou une prise en charge immédiate ;
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La recherche d’un antécédent médical pour lequel la rupture d’un traitement de fond exposerait à une décompensation aiguë ;
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La recherche de facteurs de risque ;
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Inscrire vos actions dans la dynamique d'une équipe pluridisciplinaire pour faciliter le repérage de certaines pathologies et la compréhension de la situation individuelle ;
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Informer le service en charge de l'évaluation de la minorité et de l'isolement de problèmes de santé qui pourraient perturber ou faire obstacle au processus d'évaluation ;
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Informer le service de mise à l'abri de problèmes de santé et de vulnérabilité pouvant impacter la prise en charge du jeune ;
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Orienter et assurer le relai immédiat vers des structures et professionnels de santé du réseau partenaire développé par l’équipe ;
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Développer et entretenir en lien avec le médecin coordinateur un réseau de partenaires externes dédié à la prise en charge de la santé des mineurs isolés étrangers ;
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Rencontrer les jeunes accueillis au sein des lieux d'hébergement de la mise à l’abri, dans une démarche « d’aller-vers », pour assurer les premiers soins et réaliser les orientations en cas de besoin ;
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Dispenser des soins de première intention dès lors qu’ils entrent dans le cadre des compétences demandées ou de protocoles de soins ;
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Participer à la transmission des éléments de santé ;
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Effectuer le bilan annuel des prises en charge, qui sera intégré au rapport d’activité annuel.
CDI temps plein (35h/semaine) à pourvoir à partir du 01.09.2026. Salaire de 38k€ bruts annuels.
Titulaire d’un diplôme d’Etat d'infirmier reconnu Bac +3, avec une expérience dans la protection de l’enfance et/ou l’accompagnement des demandeurs d’asile et des réfugiés et/ou dans des structures avec hébergement de type MECS, dispositif MIE... Des formations en addictologie, prise en charge adolescente, parcours migratoire seraient appréciées. Idéalement, maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères.
Mutuelle groupe, carte restaurant (10 € par jour travaillé, prise en charge à 60 % par l’employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels, 16j/an de congés menstruels possibles.
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Contacts fréquents avec les usagers.
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Travail possible en horaires décalés (soirée, nuit, weekend).
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Conformément aux obligations légales imposées par la DASES, les informations nécessaires à l’obtention de l’extrait B2 de votre casier judiciaire vous seront demandées si vous êtes retenu.e pour le poste à pourvoir.
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Les candidats recrutés sur un poste de la Direction de la protection des mineurs isolés étrangers devront fournir, avant l’embauche, une attestation d’honorabilité conformément au décret n° 2024-643 du 28 juin 2024 relatif au contrôle des antécédents judiciaires des personnes mentionnées à l’article L.133-6 du code de l’action sociale et des familles intervenant auprès de mineurs.
