En tant que Directeur des Ressources Humaines, membre du CODIR, vous travaillez en collaboration étroite et directe avec la Direction Générale de l'entreprise et pilotez l'intégralité de la fonction RH à la fois dans sa dimension stratégique et opérationnelle.
À ce titre, vous :
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Pilotez et déployez la politique RH du Groupe à travers la mise en oeuvre d'actions notamment sur les volets QVT et RPS et de projets de transformation afin d'impulser un véritable engagement des collaborateurs de l'entreprise ;
- Êtes le responsable et garantissez un dialogue social sain et de qualité (élections professionnelles, animation des CSE, négociation d'accords collectifs, stratégies de communication) ;
- Conseillez et appuyez le CODIR dans les décisions relatives aux RH et notamment avec le pilotage des différents indicateurs RH ;
- Assurez un accompagnement managérial auprès des membres du CODIR, des directions et de l'ensemble des collaborateurs ;
- Supervisez l'équipe RH et la gestion quotidienne et opérationnelle de la fonction : Recrutement, formation, administration du personnel, GEPP, disciplinaire, paie, etc.
DRH|Établissement en transformation avec fort engagement humain
Vous êtes issu d'une formation supérieure (Bac +5 minimum) en RH, droit social ou école de commerce avec spécialité RH ou équivalent.
Vous disposez d'au moins une expérience dans une fonction similaire en tant que DRH vous permettant d'avoir une vision stratégique de la fonction et d'être autonome et force de proposition à votre poste.
Vous avez une capacité fédératrice et d'engagement des collaborateurs, faites preuve d'écoute, d'empathie, de réactivité. Vous disposez d'un état d'esprit chiffré, un véritable leadership et la capacité de faire bouger les esprits.
Une association du domaine de la santé, le leader de son secteur et avec un fort engagement humain.
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Nous recherchons un DRH pour faire évoluer la fonction au sein d'un environnement en pleine transformation.
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