L’agence Loire-Atlantique développement, dans le cadre d’une approche globale et opérationnelle du territoire, mobilise ses équipes d’experts et ses savoir-faire, pour conseiller, concevoir et réaliser des projets auprès de l'ensemble des collectivités de la Loire-Atlantique et des porteurs de projets afin de répondre à leurs besoins.
LAD intervient sur les champs :
- Aménagement et Renouvellement urbain
- Construction et réhabilitation énergétique
- Ingénierie immobilière
- Biodiversité
- Energie renouvelable
- Tourisme durable
- CAUE
Loire-Atlantique développement est constituée d’une Société d’Economie Mixte (LAD – SELA), d’une Société Publique Locale (LAD – SPL) et du Conseil d’Architecture, d’Urbanisme et de l’Environnement de Loire-Atlantique (CAUE 44). Un Groupement d’Intérêt Economique (LAD – GIE) assure les fonctions supports mutualisées. Un groupement d’employeur (GE)
L’agence compte 130 collaborateurs répartis en 5 directions.
Missions et activités
En tant que Chargé-e de gestion immobilière, vous serez responsable de la gestion locative, de l'entretien des biens immobiliers et du suivi administratif des différents sites. Vous assurerez notamment :
- Analyses des dossiers des locataires
- Préparation et suivi des baux, états des lieux d'entrée et de sortie
- Gestion des révisions de loyers
- Gestion des réclamations et des situations contentieuses, quittancement
- Gestions des impayés, suivi, des paiements de loyers et charges
- Suivi comptable et fiscal
- Supervision de la sécurité des sites :
- Collecte et vérification des obligations réglementaires (assurances, contrôles techniques, etc.).
- Gestion de l’entretien courant :
- Coordination des travaux de maintenance et d'entretien
- Consultation et mise en place des contrats de maintenance
- Suivi des dépenses d’entretien et gestion des sinistres.
- Participation à la gestion administrative :
- Rédaction des rapports annuels
- Gestion des interfaces avec les syndics de copropriété
- Elaboration du budget annuel en collaboration avec la direction administrative et financière.
L'ensemble de ces missions sont réalisées dans le respect de la confidentialité et du cadre légal, la mise en œuvre des process établis, l'utilisation des outils de travail et de pilotage de l'Agence (logiciel de GED, OMEGA, Go7, GL15...)
Rémunération : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an
Avantages :
- Horaires flexibles
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : En présentiel
