Description de l'établissement :
Etablissement public de santé mentale, EPSYLAN répond aux besoins de soins psychiatriques d’une population (enfants, adultes et personnes âgées) sur le territoire étendu du Nord de la Loire Atlantique :
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67 934 enfants et adolescents (soit 20,75 % de cette population de la Loire Atlantique) répartis sur 57 communes du département.
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270 080 adultes (soit 24,19 % de cette population de la Loire Atlantique) répartis sur 99 communes des 207 du département.
L’établissement dispose de 2 secteurs de psychiatrie adulte (Est et Ouest), d’un intersecteur de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent, d’un service d’accueil familial thérapeutique à vocation départementale.
EPSYLAN compte actuellement 4 unités d’hospitalisation temps plein, une unité de soins longue durée (USLD), une maison d’accueil spécialisée (MAS) à orientation psychiatrique et 40 structures de soins ambulatoires.
L’offre de soins ambulatoires se décline pour les enfants, adolescents et adultes en 14 centres de soins (centres médico-psychologiques, hôpitaux de jour, centres d’accueil thérapeutique et de temps de groupe) implantés sur l’ensemble du territoire desservi. Ces centres de soins permettent de répondre aux besoins des personnes en souffrance psychique en organisant des consultations, des activités à temps partiel ou de l’accueil en hôpital de jour.
Travailler à EPSYLAN c'est :
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Evoluer chaque jour dans un environnement agréable.
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Intégrer des projets d'équipes et pourvoir contribuer à de nombreux projets transversaux.
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Travailler dans un établissement qui se soucie des conditions de travail.
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Continuer de monter en compétences et bénéficier de formations de qualités.
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Bénéficier d'un accompagnement dans les événements marquants de la vie par une assistante sociale dédiée.
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Etre un ambassadeur d'un établissement engagé dans la lutte contre les discriminations et acteur d'une démarche en faveur de la diversité.
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Bénéficier d'avantage sociaux: repos supplémentaires (RTT), possibilité d'épargner du temps (CET), possibilité de remboursement des frais de transport., forfait mobilité durable jusqu'à 300€...
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Etre porteur des valeurs du service public.
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Faire partie d'un réseau plus large via le GHT 44.
Description de la mission :
Le pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent est en pleine dynamique d'innovation, soutenu par l'ARS avec la création de nouveaux projets.
Missions
Activité Clinique & Parcours de Soins
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Assurer les prises en charge directes : diagnostics, choix thérapeutiques et accompagnement des programmes de soins.
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Coordonner et fluidifier le parcours des patients en lien étroit avec les structures partenaires (hospitalisation, pédiatrie, urgences, psychiatrie adulte, secteur médico-social).
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Animer les réunions cliniques et insuffler une dynamique collaborative au sein de l'équipe pluridisciplinaire.
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Travail en équipe pluridisciplinaire (IDE, IPA, assistants sociaux, psychologues, AMA…)
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Développer une alliance thérapeutique solide entre le patient, sa famille et l'équipe, dans une perspective globale et intégrative.
Pédagogie, Réseau
- Encadrer les internes du pôle et accompagner l’équipe soignante dans l'appropriation du langage clinique et des formations.
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Animer le réseau sectoriel, social et médico-social (PMI, ASE, IME, ITEP, CAMPS, SESSAD, MDA, Éducation Nationale).
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Participer activement aux projets institutionnels
Profil recherché :
Diplôme : Titulaire d'un DES de Psychiatrie/Pédopsychiatrie-
Compétences : Désireux(se) de vous investir dans des projets de soins innovants, intégratifs et axés sur l'alliance avec les familles.
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Inscription : Inscription impérative au Tableau de l'Ordre des Médecins en France.
Conditions et Avantages
L'offre initiale est fixée à 60% CMP / 40% SPPID, mais le pôle est très ouvert à la discussion. Le temps de travail et la répartition géographique peuvent être adaptés selon votre projet professionnel (une horizontalité avec une activité en CMP est tout à fait envisageable).
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Environnement de travail collaboratif et en pleine croissance
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Accueil sur mesure du praticien avec des interlocuteurs dédiés.
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Rémunération selon profil et grille indiciaire.
Contrat à durée indéterminée, Contrat à durée déterminée
