Spécialisation/Emploi : Pilotage Industriel - Chargé de travaux ou d'installations
Détail de l'emploi : CDI – Chargé.e d'installations (CI) Système de Combat (S/C) H/F
VOS MISSIONS
Le site de Lorient accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et de clients internationaux.
Ce poste, au sein du service Intégration Physique Lutte – qui assure les études d’intégration au navire des systèmes d’armes (artillerie, missile, radar, torpilles, conduite de tir, suite sonar, etc.) – débute idéalement en septembre 2026.
Entouré.e d’une équipe de plus de 30 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de suivre l’avancement des travaux des installations du système de combat (S/C) de votre responsabilité et de tirer les pré-requis pour tenir les dates de mise à disposition (MAD) de ces installations et ainsi permettre aux fournisseurs de mettre en route et débuter leurs essais à quai puis en mer dans le respect du planning du programme.
Pour chacune des installations de sa responsabilité, vos principales missions sont :
- Vérifier la disponibilité des moyens matériels nécessaires dont les servitudes
- Identifier, suivre et piloter les points bloquants lors de rituels
- Tirer les prérequis afin de tenir les dates de mises à disposition (MAD)
- Rédiger les certificats de MAD puis organiser les revues avec les fournisseurs
- Participer aux revues contradictoires avec les fournisseurs
Les atouts du poste :
- Plusieurs installations sont affectées à chaque chargé.e d’installation ce qui permet d’acquérir des connaissances aussi bien en lutte air-surface qu’en lutte sous-marine et sur plusieurs classes de navire au neuvage ou en modernisation
- Le poste est en interface avec le bureau d’études, le chantier, la Supply Chain et les fournisseurs ce qui permet de se créer un réseau relationnel important
- Le poste offre une grande autonomie
Le titulaire sera en binôme avec une personne expérimentée pendant au moins un an pour monter en compétences et sera formé aux outils, processus, règles et méthodes applicables ; il pourra en permanence s’appuyer sur des sachants et pour tous les domaines.
