La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris.
La sous-direction de l’autonomie élabore et met en œuvre une politique inclusive et bientraitante à destination des 187 000 parisiens en situation de handicap, des 470 000 seniors et de leurs aidants. Elle contribue au service public de l’autonomie en lien avec les partenaires du territoire.
Un pôle opérateur pilote l’offre de services aux personnes âgées de la Ville. Il comprend 15 EHPAD, 22 résidences autonomie, 101 résidences appartements, un SAAD et un SSIAD regroupés au sein du service « Paris Domicile ». Son action s’exerce prioritairement en direction des séniors parisiens les plus vulnérables.
EHPAD : EHPAD de 100 lits d’accueil pour personnes âgées en perte d’autonomie dont 21 lits en Unité de Vie Protégée. L’EHPAD pilote également un centre de ressource territorial (CRT), service composée d’une équipe mobile paramédicale, avec deux missions principales au service du bien vieillir sur le 9e, 10e et 19e arrondissements.
L’effectif total de l’établissement est de 90 agents
Présentation du PASA d’Hérold :
Le Pôle d’Activités et de Soins Adaptés (PASA) de l’EHPAD Hérold accueille pendant la journée des résidents présentant des troubles du comportement modérés, dans le but de leur proposer, au sein d’un espace de vie spécialement aménagé et bénéficiant d’un environnement rassurant et adapté, des activités sociales et thérapeutiques, individuelles ou collectives, afin de maintenir ou de réhabiliter leurs capacités fonctionnelles, leurs fonctions cognitives, sensorielles et leurs liens sociaux.
Quelles sont vos missions ?
L’assistant de soins en gérontologie (ASG) intervient pour aider et soutenir les personnes fragilisées par la maladie dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d’autonomie. L’ASG est un aide-soignant ou un aide médico-psychologique déjà expérimenté dans la prise en charge de personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou en grande dépendance : il exerce en équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité d’un professionnel paramédical. Il contribue à l’évaluation des besoins de personnes âgées présentant des déficiences sensorielles, physiques ou psychiques ou des troubles du comportement. Il participe à la surveillance, à la prévention des complications et au soutien de ces personnes et de leurs aidants.
L’ASG contribue ainsi à restaurer ou préserver l’autonomie des personnes âgées et à maintenir ou restaurer l’image que celles-ci ont d’elles-mêmes. Enfin, il participe à la mise en œuvre du lien social et lutte contre la solitude et l’ennui.
- Concourir à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé dans le respect de la personne
- Aider et soutenir les personnes dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d’autonomie
- Mettre en place des activités de stimulation sociale et cognitive en lien notamment avec les psychomotriciens, ergothérapeutes ou psychologues
- Comprendre et interpréter les principaux paramètres liés à l’état de santé
- Réaliser des soins quotidiens en utilisant des techniques appropriées
- Participer aux réunions de synthèse et aux réunions de travail du secteur
- Participation aux activités d’animation, thérapeutiques du PASA
- Accueil et accompagnement des stagiaires en formation
- Collabore à la réalisation du projet de vie collectif de l'établissement et au projet individuel
Participe à la démarche qualité et la bientraitance : veiller au respect des droits, dignité et des libertés ; participer aux évaluations, audits et démarches qualité.
Qu’attend-on de vous ?
Savoir-faire :
Réaliser des soins courants d'hygiène et de confort
Respecter la démarche de soins
Aider aux gestes de la vie quotidienne
Utiliser des matériels et équipements de soins et exploiter les dossiers soins
Appliquer les règles d'hygiène et d'asepsie
Observer et transmettre des informations utiles au corps médical
Mesurer les différents paramètres liés à l’état de santé de la personne
Créer une relation de confiance avec les personnes
Qualités requises :
Connaissance du milieu gérontologique
Posséder de l’empathie envers les personnes âgées
Sens des responsabilités
Rigueur, méthode, efficacité et probité
Aptitude au travail d’équipe
Sens des relations humaines et du service public
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Diplôme d’Etat d’aide-soignant ; expérience en EHPAD valorisée
Diplôme d’Assistant de soins en gérontologie
Les + du poste
Des avantages statutaires : indemnité du supplément familial de traitement ; accès à l'AGOSPAP (« comité d’entreprise ») : nombreuses réductions pour vacances, loisirs, gardes d’enfant (coupon réduction CESU) etc. ; accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville (par exemple piscines et musées) ; restauration collective aux tarifs avantageux ; accès prioritaire dans les crèches municipales ; versement forfaitaire (en fonction de la rémunération) qui couvre une partie des cotisations complémentaires de santé
Des modalités de travail facilitant l’équilibre vie privée/vie professionnelle : établissements proches des transports en commun ; environ 54 jours de congés par an dont environ 29 intégrés dans les cycles de travail pour alléger les semaines travaillées ; démarche continue d'amélioration de la qualité de vie au travail des agents portée par chaque établissement
Des équipes pluridisciplinaires soudées autour de valeurs communes : la DSOL a entre autre pour mission de soutenir et d’accompagner les résidents les plus vulnérables vers l’autonomie, dans la dignité, et de lutter contre toutes les formes d’exclusion ; engagement fort dans le cadre du plan climat et le développement durable ; engagement dans la construction des EHPAD de demain (nombreux projets de type : EHPAD hors les murs, PASA, tiers lieux, projets de prévention en matière de santé, etc.)
Quelles particularités du poste ?
La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
- Temps complet, du Lundi au Vendredi
- Horaires : 09 H 12 - 17 H 00
- Agent affecté à un cycle horaire fixe
Parcours de formation soutenu et évolution professionnelle facilitée
