Vous intégrez le pôle Talent Partner Matters en tant que HRBP, avec un rôle clé dans l’accompagnement du partnership Audit & Assurance (130 associés) et Deloitte Afrique Francophone (46 associés).
Vous intervenez sur des sujets à fort enjeu, combinant proximité avec les associés et pilotage de processus structurants.
Vos missions :
Accompagner les associés et leaders métier sur leurs enjeux de performance, de développement et de positionnement
Piloter de bout en bout le processus de performance des associés (collecte et fiabilisation des données, coordination des parties prenantes, sécurisation des étapes clés, préparation des instances)
Contribuer à l’identification et au développement des talents au sein du partnership
Participer activement à la structuration et à l’évolution des dispositifs Partner Matters (process, outils, programmes)
Gérer des sujets sensibles et confidentiels dans un environnement exigeant
