L’association Chemins du Monde recherche un(e) responsable d’équipement pour ses chalets de vacances “Le Flumet” et « Côte Belle » (Vaujany – Isère) dont elle est gestionnaire à l’année (www.leflumet.fr / www.cotebelle.fr).
Toute l’année, nos chalets accueillent principalement des groupes d’enfants et adolescents (séjours de vacances et séjours scolaires). Des groupes d’adultes y sont également accueillis pour des week-ends essentiellement.
- Expériences en hébergement et/ou restauration collective.
- Expériences dans le milieu de l’animation et/ou du tourisme social.
- Expériences en gestion de personnel et management.
- Bonne maîtrise de l’outil informatique (environnement office).
- Connaissance du milieu montagnard.
- Poste nécessitant d’effectuer des déplacements en véhicule.
En collaboration avec la direction de l’association, le.la chargé.e de production et les cuisinier.e.s.
- GESTION DU PERSONNEL : Estimation des besoins en personnel selon les périodes / Recrutement du personnel occasionnel / Organisation d’entretien individuels et de réunion d’équipes hebdomadaires / Elaboration des plannings hebdomadaires de l’équipe (jours de repos, horaires quotidiens, tâches) / Suivi et des horaires effectués en fin de période.
- ACCUEIL DES GROUPES ET COORDINATION DES GROUPES : Suivi clientèle, préparation, accueil et coordination des séjours / Relation avec les prestataires et partenaires locaux / Elaboration et suivi de projets d’activités pédagogiques (colonies de vacances et séjours scolaires).
- ENTRETIEN DES EQUIPEMENTS : Coordination de l’entretien quotidien et des petites réparations / Décoration, signalétique et aménagement du centre.
- RESTAURATION COLLECTIVE : Participation et suivi du projet de restauration selon un modèle de cuisine durable (équilibre des menus, approvisionnements, qualité des produits, prix de revient, gestion des déchets…)
- GESTION FINANCIERE : Participation à l’élaboration du budget prévisionnel / Traitement des factures, gestion des décaissements et ventilation des dépenses mensuelles. Suivi du budget.
- Type de contrat : CDD saisonnier du 15 novembre 2026 au 31 août 2027. Puis possibilité de CDI à compter du 1er septembre 2027.
- Durée de travail : 35h hebdomadaires (en modulation d’horaires)
- Convention collective ECLAT
- Base de rémunération : Echelon E de la CCN + reconstitution de carrière à l’embauche.
- Poste éligible au versement de la Prime pour le Partage de la Valeur, selon décision annuelle des organes directeurs de l’association.
- Possibilité d’hébergement sur les 1ers mois de la prise de poste.
- Possibilité de prise de repas sur place (avantage en nature).
Rémunération : 2 500,00€ à 3 000,00€ par mois
Avantages :
- Aide au logement
- Intéressement et participation
- Restaurant d'entreprise
Lieu du poste : En présentiel
