Sous la supervision du Responsable Régional, vous assurez un rôle de soutien et de coordination auprès de la direction, des responsables de restaurants, des équipes et des fournisseurs. Vous intervenez sur des missions administratives, RH et opérationnelles.
Vos missions :
Administration du personnel et RH
- Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, mutuelle, procédure disciplinaires…)
- Réponse aux demandes des salariés et communication RH
- Participation au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs
Coordination des restaurants
- Suivi des restaurants et lien entre les sites et la direction
- Accompagner les responsables dans leurs demandes diverses
- Élaborer et suivre les plannings des équipes
Suivi opérationnel
- Identification des problématiques et mise en place de solutions
- Suivi des indicateurs de performance (CA, main-d’œuvre, productivité)
- Participation aux projets d’optimisation et de développement
Votre profil :
- Première expérience en coordination, RH ou restauration appréciée
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Organisation, rigueur, autonomie et réactivité
- Bon relationnel et qualités rédactionnelles
- Permis B requis
Rejoignez une entreprise en plein développement où vous pourrez mettre en pratique vos compétences et évoluer aux côtés d’une équipe dynamique !
Avantages :
Rémunération : à partir de 1 867,06€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
