À PROPOS
Bienvenue sur nos sites industriels de Merville et Billy-Berclau (proches Lille, environ 900 collaborateurs) spécialisés dans la conception/production de pompes à chaleur et chaudières destinées à l'habitat individuel. Des sites engagés dans l’amélioration continue, avec une ambiance conviviale et des projets concrets où chacun peut apprendre et progresser et contribuer directement au bien-être thermique de demain.
L’alternance chez GROUPE ATLANTIC : UNE EXPÉRIENCE QUI COMPTE
Chez nous, une alternance ne se vit pas en solo. Elle se partage, s’enrichit et se structure avec :
Un parcours d’intégration personnalisé pour découvrir notre site, nos métiers et les enjeux industriels du confort thermique
Des journées d’intégration dédiées aux nouveaux étudiants du Groupe pour créer du lien
Une communauté de 200 stagiaires et alternants dynamique pour échanger, s’entraider et partager, véritable pilier de l'énergie et de l'innovation du Groupe.
Et ce ne sont pas que des promesses !
96.8 %* de nos alternants et stagiaires nous recommandent pour une expérience enrichissante.
- Label Happy Trainees, basé sur les avis de nos étudiants actuels et anciens.
MISSION
Rejoins l’équipe méthodes vie série en tant qu’ingénieur méthodes et amélioration continue (f/h) en alternance, à partir de septembre 2026 pour une durée de 2 ou 3 ans. Tu accompagneras les équipes de production à atteindre les objectifs de performance en t’appuyant sur notre démarche d’excellence opérationnelle.
Accompagné mais autonome
Tes tuteurs, Pierre, référent méthodes & amélioration continue et Maxime, responsable méthodes & amélioration continue, seront là pour te former, te challenger et te laisser prendre ta place sur de vrais projets.
Concrètement, tu vas :
Co-piloter puis piloter des chantiers d’équilibrage de lignes de montage afin d’optimiser la performance des flux.
Analyser les dysfonctionnements des process et mettre en place des solutions techniques et organisationnelles adaptées.
Optimiser et fiabiliser les contrôles sur ligne ainsi que les moyens techniques (bancs de test, cellules d’emballage, outillages).
Créer et formaliser les standards (procédures, aides au diagnostic) pour pérenniser les améliorations mises en place.
Définir et suivre les KPI, puis déployer le GAP Standard pour renforcer le management de la performance.
Au cours de ton alternance, tu peux être amené à vous déplacer ponctuellement entre nos 2 sites (environ 30mn de trajet, véhicule souhaitable, participation aux frais de déplacement).
PROFIL
Formation : étudiant en école d’ingénieur ou master
Tu sais analyser un problème sur un process et proposer des solutions simples et efficaces, en comprenant le fonctionnement d’une ligne de production.
Tu es à l’aise avec les outils informatiques, tu sais créer des supports ou standards et suivre des indicateurs de performance (KPI).
Tu aimes travailler en équipe, tu es autonome dans tes missions et tu fais preuve de méthode et de logique pour résoudre les problèmes.
Une bonne maîtrise du Pack Office est indispensable pour suivre et structurer tes projets, notamment VBA sur Excel.
Un bon niveau d’anglais, à l’écrit et à l’oral, est apprécié.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Des projets stimulants dans un environnement innovant et humain
Télétravail possible ponctuellement, après 6 mois d’ancienneté
Accès aux avantages du CSE : billetterie, événements, activités sportives…
PRÊT À TENTER L’AVENTURE ?
Alors envoie ton CV sans attendre (en précisant ton rythme et ta date de début).
Plus d’infos ici Groupe Atlantic – L’expérience GA / Alternance
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
