Description de l’offre :
Rejoignez une équipe RH à taille humaine et participez activement à la gestion complète du cycle de paie et de l’administration du personnel.
Intégré(e) au sein d’un service ressources humaines composé de 4 personnes, et rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous intervenez sur un périmètre varié et responsabilisant.
Vos missions :
- collecter, préparer et transmettre les variables de paie
- contrôler les bulletins de salaire
- préparer les règlements des salaires
- suivre les congés payés
- préparer les contrats de travail
- réaliser les formalités d’embauche (DPAE, affiliations, …)
- calculer les soldes de tout compte et les indemnités liées au départ
- préparer et contrôler les documents de fin de contrat
- comptabiliser les salaires et justifier les comptes du cycle social
- réaliser diverses déclarations sociales
Profil recherché
- formation bac+2 en ressources humaines ou gestion paie
- expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire
- connaissances de base du droit du travail
- organisé(e), discret(e), rigoureux(se), et doté(e) d'un bon relationnel
- à l’aise avec Excel, Word et l’informatique
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une équipe bienveillante et collaborative
- Un poste polyvalent avec une réelle autonomie
- Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle grâce à une organisation sur 4,5 jours
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 2 300,00€ par mois
Expérience:
- Gestion des ressources humaines: 2 ans (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
