En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise Atos recherche actuellement des profils :
Portés par le talent et la diversité de nos 72000 collaborateurs présents dans 68 pays, nous proposons des services informatiques sécurisés et de bout en bout couvrant le cloud, la cybersécurité, la data et l’IA, les applications digitales, les plateformes intelligentes et la digital workplace, ainsi qu’un conseil en stratégie et transformation et des services personnalisés et en proximité, grâce à notre présence mondiale et à notre ancrage local.
Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou plus expérimenté, ce qui compte pour nous c’est votre avenir.
Depuis plus de 15 ans, la politique handicap du Groupe Atos est animée au quotidien par une équipe dédiée (la Mission Handicap) et par un réseau de référents handicap présents sur l'ensemble du territoire national. Les objectifs sont :
- Le recrutement de personnes en situation de handicap en adéquation avec les besoins du Groupe ;
- Le maintien dans l'emploi des salariés handicapés : action prioritaire, elle implique des adaptations de poste et de situations de travail ;
- La sensibilisation au handicap de l'ensemble des salariés.
Découvrez une culture d’entreprise qui favorise la collaboration et l’innovation avec des opportunités d’apprentissage et de développement infinies. Soyez vous-mêmes. Développez, innovez et épanouissez-vous avec nous !
Postulez et rejoignez le « Power of We » !
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En tant que Big Data Engineer / Développeur Big Data, vous jouerez un rôle clé dans la conception, le développement et l’optimisation des architectures de traitement des données.
Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez :
Sous la responsabilité du Responsable Data / Engineering, vos missions incluront :
Concevoir des architectures de traitement batch et streaming adaptées aux besoins métiers
Développer des jobs Spark, Hadoop ou Kafka pour l’ingestion, la transformation et l’exposition des données
Optimiser la performance, la robustesse et la résilience des traitements
Intégrer vos développements dans la chaîne CI/CD
Participer aux cérémonies Agile (planification, daily, review, rétro) et à l’amélioration continue des pratiques
\n\nVotre profilDe formation Bac+3 à Bac+5 en informatique ou équivalent, vous justifiez de 2 à 6 ans d’expérience en développement Big Data / Data Engineering.Vous maîtrisez Python ou Scala (et/ou Java) ainsi que les frameworks Big Data tels que Spark et Hive.Vous avez une bonne compréhension des architectures distribuées (HDFS, cluster Spark, Kubernetes…) et êtes familier(e) avec Git, CI/CD et les tests automatisés.Vous êtes rigoureux(se), autonome et disposez d’une forte culture Agile / Scrum, avec un goût prononcé pour la performance et l’optimisation.Vous maîtrisez les technologies suivantes : Hadoop, Spark, Hive, Kafka Python, Scala et/ou Java Airflow, Dataiku Git, Jenkins / GitLab CI, Docker Architectures distribuées et cluster Big Data (HDFS, Kubernetes…) Ce que nous proposons : Télétravail flexible : jusqu’à 3 jours par semaine Tickets restaurant : valeur faciale 10€, prise en charge 60% Moments conviviaux : événements d'intégration et activités régulières selon les périmètres/site Congés : tous vos congés disponibles dès votre arrivée Programme de cooptation : jusqu’à 2750 € Accès aux activités sociales et culturelles pour enrichir votre quotidien Mobilité durable : aide pour vélo, covoiturage et solutions écoresponsables Votre avenir chez Atos Évolution personnalisée : des perspectives concrètes pour grandir avec nous Formation & développement : plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning Accompagnement de proximité : un soutien constant pour votre montée en compétences Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?
Faites la différence et rejoignez la teams Atos – Nantes !
