Rejoindre le Département de la Moselle, c’est travailler dans une collectivité de plus de 3 200 agents engagés pour son territoire et ses habitants.
Plus de 140 métiers sont représentés dans les domaines suivants : administratif, technique, culturel, social, médico-social, sur ses 5 territoires (Metz-Orne ; Thionville – Hayange ; Forbach – Saint-Avold ; Sarreguemines – Bitche, Sarrebourg – Château-Salins).
Motivé, dynamique, révélez votre potentiel ! Avec ou sans concours, que vous soyez diplômé ou non, jeune, senior, en situation de handicap, trouvez le poste qui vous correspond. Votre aventure professionnelle se construit en Moselle !
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l’ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l’attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise œuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en œuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l’ensemble du territoire mosellan.
Rattaché au Directeur du Patrimoine Immobilier, vous encadrez et managez 8 agents répartis en 2 bureaux. Vous vous assurez de la pérennité des installations et équipements techniques par une politique de maintenance de qualité, de la sécurité des biens et des personnes, de la relation client de par la conduite et la réussite des missions du service pour les différents services de la collectivité et prestataires, de la gestion financière, de la conduite du budget ainsi que toutes les actions dans le respect du meilleur rapport qualité/prix.
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Animer, encadrer et gérer les dossiers à mener par le service
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Mettre en œuvre les différents marchés, accords cadres et MAPA nécessaires à la conduite des opérations, tant en service que travaux
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Elaborer et garantir les budgets d’investissement et de fonctionnement en lien avec le Service des Affaires Générales
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Innover, anticiper et être force de proposition pour les activités pluridisciplinaires du service
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Etre conseiller de façon transversale pour d'autres directions et divisions de la Collectivité dans des domaines techniques particuliers :
- maintenance des installations et équipements techniques du bâtiment
- chaufferies des collèges
- la sécurité des biens et des personnes
- les énergies et l’environnement
- le nettoyage des locaux
- es contrôles réglementaires
- les projets transversaux
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Assurer un reporting de qualité tant au quotidien que par compte rendu, bilan, tableaux de bord, indicateurs
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S'assurer d'une qualité de service dans la relation client-fournisseur
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Représenter le Conseil Départemental au travers des différentes missions de représentation
Disposer de qualités managériales pour l’encadrement de 8 agents,
Maîtriser le Code des Marchés Publics et des finances publiques,
Posséder des connaissances techniques approfondies et pointues des installations techniques des bâtiments : chauffage, climatisation, électricité, sanitaire, automatismes, courant faible,
Connaître et savoir appliquer la réglementation en vigueur : code du travail, code de la construction, normes, ERP, sécurité, de l'organisation
Assurer la veille technologique et réglementaire en lien avec les équipements techniques.
Poste à temps complet basé à METZ - quai Paul Wiltzer
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Téléphone portable,
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PC portable,
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Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle,
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Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA),
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Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé,
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Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale,
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25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours RTT,
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Possibilité d’ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions – portabilité possible,
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Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) – Possibilité d’adhésion à l’Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr),
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Salle de sport à disposition sur place.
