Panasonic France ,une succursale de Panasonic Marketing Europe GmbH | Septembre 2026
Êtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité en alternance offrant un travail porteur de sens et un véritable objectif ? Nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe multinationale !
Votre croissance est aussi la nôtre. Nous investissons dans votre avenir en développant vos compétences et vos aptitudes grâce à des défis stimulants.
Chez Panasonic, nous croyons au pouvoir de la collaboration : c’est ensemble que nous pouvons continuer à renforcer notre esprit d’innovation et dépasser les attentes de nos clients. Nous sommes une marque forte, dotée d’une riche culture d’entreprise, fondée sur nos 7 principes. Il ne s’agit pas seulement de ce que nous faisons, mais de la manière dont nous le faisons. Pour assumer nos responsabilités sociales, nous continuerons à faire ce que nous faisons depuis plus de 100 ans : enrichir la vie des personnes à la maison comme au travail, et faire progresser la société.
Gestion administrative du personnel :
- Gestion des DPAE et autres formalités d’embauche ;
- Création des profils dans le SIRH ;
- Suivi des périodes d’essai ;
- Suivi des compteurs de congés et gestion du temps ;
- Déclaration de voyages à l’étranger ;
- Gestion des salariés étrangers ;
- Suivi des visites médicales du personnel ;
- Participation, le cas échéant, à la préparation des éléments variables de paie.
Recrutement :
- Participer à l’ensemble des étapes du recrutement : rédaction et publication d’annonces, présélection des candidatures et suivi des candidats ;
- Contribuer à la recherche active de profils adapté au business (sourcing).
Participation à la gestion du plan de développement des compétences :
- Identification des besoins en lien avec les managers ;
- Recherche de centres de formation ;
- Lancement des actions de formation.
Reporting RH :
- Participation au déploiement des outils de pilotage (tableaux de bord RH, suivi sécurité etc.)
- Suivi des mouvements du personnel.
Vous êtes étudiant(e) en Ressources Humaines (BAC+3 minimum) et recherchez une alternance d’au moins 1 an au sein d’un environnement international et très opérationnel.
Vous disposez d’une
excellente maîtrise des outils informatiques, une bonne connaissance de base en
droit du travail et votre
anglais est professionnel à l’oral comme à l’écrit afin de communiquer avec le management européen.
Vous disposez d’une 1ère expérience réussie (stage, alternance ou autre) en ressources humaines.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion. Vous appréciez le travail administratif tout en ayant le goût du contact humain. Curieux(se) et proactif(ve), vous souhaitez découvrir l'ensemble des facettes de la fonction RH au sein d'un environnement opérationnel.
Une alternance responsabilisante au sein d’une entreprise internationale.
Une expérience concrète sur un poste généraliste à l’échelle européenne.
Un environnement de travail dynamique et bienveillant.
Une rémunération conforme aux dispositions conventionnelles de l’alternance + 13ème mois et bonus.
Possibilité d’embauche à l’issue de l’alternance selon les performances et les opportunités.
Type de contrat : Alternance en contrat d’apprentissage.
Durée : 12 à 24 mois.
Télétravail possible dès 2 mois d'ancienneté dans l'entreprise.
Panasonic est l'un des plus grands et des principaux fabricants de produits électroniques au monde. La profondeur et la variété de nos capacités de recherche, notre expertise de fabrication, nos produits sophistiqués et de haute qualité sont restés forts depuis 1918. Notre mission est de créer l'entreprise Panasonic de "demain". En intégrant les affaires, la technologie et la créativité, nous réaliserons des modes de vie et des sociétés idéaux qui résolvent les problèmes sociaux à l'échelle mondiale. En savoir plus sur la durabilité chez Panasonic.
Veuillez trouver ici plus d'informations sur Panasonic en tant qu'employeur.
L'équité et l'égalité sont dans notre ADN. Nous nous engageons à créer un lieu de travail sûr et inclusif où les gens se sentent habilités à tout donner au travail. Nous voulons nous assurer que nos employés sont respectés pour ce qu'ils sont en tant qu'individus, appréciés pour ce qu'ils font et célébrés pour leur contribution à notre entreprise et à notre communauté. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion pour le succès de notre entreprise.
Panasonic est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de religion, d'orientation sexuelle, d'identité de genre et de handicap, ou de toute autre caractéristique.
