Description de l'établissement :
Intégrer le CHU de Caen Normandie, c’est choisir les meilleures technologies, dans une dynamique soucieuse des parcours patients, de la qualité des soins et de l’environnement.
Travailler au CHU de Caen Normandie, c’est entrer dans un établissement de 1720 lits et places, avec 60 services cliniques et médico-techniques, une équipe de 7000 professionnels de santé, 40 centres de référence et de compétence, un plateau technique très complet.
En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages suivants :
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Salle de sport et bien-être gratuit
- Parkings voiture, moto et vélo gratuits
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Self, cafétéria, conciergerie
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Crèche hospitalière de 100 places
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Prestations sociales CGOS
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Offre de formation continue riche et variée
Description de la mission :
PRÉSENTATION DU SERVICE
Le Centre d’Enseignement des Soins d’Urgence (CESU) est intégré au pôle Urgences – SAMU/SMUR.
Il s’appuie sur la législation encadrant les missions des CESU et celles du SAMU, en cohérence avec le projet d’établissement.
Conformément à l’article CSP - Art. D. 6311-20, le CESU a pour missions :
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La formation initiale et continue en prise en charge des urgences médicales, en situation normale ou exceptionnelle.
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La formation liée à la gestion des crises sanitaires.
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La participation à la recherche en pédagogie appliquée et à la prévention des risques sanitaires.
MISSIONS GÉNÉRALES DU POSTE
L’Enseignant CESU est un professionnel de santé expérimenté (IDE/IADE) travaillant dans un service d’urgence, d’anesthésie-réanimation ou de réanimation.
Il détient l’attestation AFGSU niveau 2 actualisée, et a validé les unités d’enseignement du cursus Enseignant CESU (UE1 & UE2) ou un DU de pédagogie appliquée.
Selon son niveau de compétences pédagogiques, il participe à :
Activités pédagogiques
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Dispenser des formations (AFGSU, sessions spécialisées, tutorats…).
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Adapter les formations selon le public, les besoins et les compétences ciblées.
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Former et superviser les formateurs.
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Participer aux travaux de recherche pédagogique.
️ Ingénierie pédagogique
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Concevoir, développer et améliorer les supports pédagogiques (scénarios, évaluations, conducteurs pédagogiques…).
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Identifier les besoins de formation.
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Évaluer les actions de formation et proposer des innovations pédagogiques.
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Organiser et planifier les sessions et réunions pédagogiques.
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Contribuer au développement des activités du CESU.
Activités relationnelles et institutionnelles
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Promouvoir les formations du CESU.
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Répondre aux demandes des établissements et partenaires.
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Participer au recrutement et à l'accompagnement des formateurs.
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Assurer la communication pédagogique et commerciale.
Activités transversales
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Encadrer/participer aux travaux de recherche en pédagogie.
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Assurer la maintenance du matériel pédagogique et la gestion logistique.
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Assurer la traçabilité et les tâches administratives.
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Réaliser tableaux de bord, bilans, veille documentaire (réglementaire, technologique, scientifique, pédagogique).
️ Qualité et gestion des risques
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Contribuer au signalement et à l’analyse des événements indésirables (CREX/RMM).
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Participer à l’évolution des pratiques professionnelles (EPP, audits…).
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S’impliquer dans la démarche qualité institutionnelle.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Horaires :
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8h00–17h00 pour les journées de formation (3 jours/semaine)
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8h00–16h00 pour la journée administrative
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Quotité : Temps partagé à 50 % CESU / 50 % activité clinique
Particularités du poste
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Activité dépendante des calendriers scolaires et des demandes institutionnelles.
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Souplesse nécessaire pour les formations en demi-journée ou journée complète.
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Déplacements possibles dans les établissements partenaires du CESU 14 et, ponctuellement, dans d’autres départements.
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Possibilité d’être temporairement réaffecté en service clinique sur demande du cadre.
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour
Contrat à durée indéterminée
