Poste basé à BREST - BRETAGNE .
Vous intégrerez la Direction des Services Transverses (DST) rattachée à la Direction des Etudes du Pôle Arkéa Solutions Informatiques.
La factory GED & Editique conçoit et met en œuvre des solutions innovantes pour répondre aux besoins des fédérations, filiales ou B2B d'une plus grande digitalisation des parcours clients.
Dans cette factory, la squad PIAF conçoit et développe les flux documentaires. Ainsi elle intervient sur l’ensemble du cycle de vie des documents produits par notre système d’information, de la composition à la diffusion multicanal.
Suite à une mobilité interne, la factory GED & Editique recrute un développeur confirmé pour consolider la maîtrise technique des solutions éditiques.
Au sein de la squad PIAF, vous serez en charge de concevoir et développer des traitements éditiques (composition de documents, gestion des flux de données en entrée/sortie), d’intégrer et paramétrer des solutions du marché (ex : Quadient Inspire, OpenText Exstream), de maintenir et optimiser les chaînes documentaires existantes, et d’assurer l'interopérabilité avec les systèmes amont (ex : base de données) et les canaux de diffusion (impression, PDF, email, etc.).
Au quotidien, vos missions seront les suivantes :
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Etre moteur dans la conception technique et le développement des évolutions des solutions éditiques
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Assurer, avec l’équipe, le maintien en condition opérationnelle de la plateforme technique (monitoring, suivi, gestion des incidents)
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Porter et diffuser les bonnes pratiques de développement dans la squad
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Assurer la qualité des livrables
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Être moteur dans la progression et l’autonomie des développeurs à travers des pratiques telles que le pair programming ou la revue de code
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Favoriser la collaboration et la résolution collective des problèmes techniques
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Apporter son expertise en techniques de développement et accompagner, voire prendre en charge les développements les plus complexes
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Assurer une veille technologique permanente pour aider les autres membres de l’équipe à se maintenir à l’état de l’art
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S’assurer de la pertinence de la documentation technique et de sa mise à jour
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Sensibiliser l’ensemble des parties prenantes et le management aux enjeux techniques
Le Crédit Mutuel Arkéa est composé des fédérations du Crédit Mutuel de Bretagne, du Sud-Ouest et de leurs caisses locales adhérentes, ainsi que d'une quarantaine de filiales spécialisées pour les professionnels ou les particuliers (Fortuneo, Monext, Arkéa Banque Entreprises et Institutionnels, Arkéa Investment Services, Suravenir…).
C'est un groupe de taille intermédiaire avec des centres de décision en région et un siège social en Bretagne près de Brest.
Le processus de recrutement :
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Je postule à une offre et je reçois un mail de confirmation
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Après un premier échange téléphonique, je reçois des codes de connexion pour passer des tests en ligne
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Si les tests sont positifs, je passe un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnel
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Enfin, si ma candidature est validée, un responsable RH me fait une proposition
Le Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun, en sensibilisant et en formant tous les acteurs de l'entreprise et grâce à un réseau de salariés engagés, les ambassadeurs diversité.
