Pourquoi nous rejoindre ?
- Pour être un acteur essentiel d’un projet ambitieux de transformation de la fonction achats
- Pour intégrer une direction à la compétence reconnue en interne comme en externe, avec des processus métier certifiés ISO9001
- Pour travailler sur tous types d’achats (fournitures et services, travaux, maîtrise d’œuvre) et être au cœur de l’action de la ville (budget achats : 35M€)
- Pour travailler dans une relation collaborative avec les prescripteurs
- Pour construire en équipe les modes de travail et la culture des achats
Rattaché(e) à la responsable des achats, vous assurez les missions suivantes :
Quelles seront vos missions ?
Pilote les achats de son portefeuille projets et élabore la stratégie achat :
- Accompagne les directions métiers dans leur expression de besoin et réalise le benchmark
- Assure l’analyse des risques et prévoit les outils de mitigation
- Réalise le sourcing et l'analyse du marchés fournisseurs, assure la veille régulière du marché
- Identifie les leviers de performance achats et formalise la stratégie
Anime les prescripteurs internes et son portefeuille fournisseurs :
- Pilote les groupes de travail achats
- Présente les stratégies achats aux instances élues
- Réalise des études de marché
- Pilote les relations avec les fournisseurs de son panel
- Représente la ville dans les salons professionnels
Met en œuvre et suit les consultations en coordination avec le service marchés publics :
- Vérifie les documents techniques et financiers de la consultation
- Analyse les coûts et compare les offres
- Prépare et anime les négociations
- Accompagne les services dans la rédaction du rapport d'analyse des offres
- Accompagne les services dans le management des fournisseurs et des contrats en phase d'exécution des marchés
Évalue la performance achats :
- Réalise les évaluations 360° des achats
- Pilote les indicateurs de performance
- Mesure les gains financiers réalisés
- Réalise des retours d’expériences internes
Développer la mission « Environnement de travail » :
- Participe à la conception des projets de transformation d’environnement de travail
- Accompagne l’expression des besoins et la conduite du changement
- Pilote les achats de mobilier et équipement
- Évalue les achats et la satisfaction des utilisateurs
Votre environnement et conditions de travail ?
- Poste permanent à temps complet : plusieurs options d’organisation du temps de travail
- Télétravail possible (1 jour sous réserve de nécessité de service et accord de la responsable)
- 40 jours de repos (25 CA + 13 RTT + 2 jours supplémentaires sous condition)
- Possibilité d’ouvrir un CET (ou de reprendre le vôtre si vous êtes déjà fonctionnaire)
Ce que nous proposons :
Modalités de recrutement :
Fonctionnaires : recrutement possible dans les cadres d’emplois des rédacteurs territoriaux et des attachés territoriaux, par mutation, mobilité ou détachement ou aux lauréats du concours.
Accès sans concours pour les non fonctionnaires (c’est possible !) :
Possibilité de recrutement sous contrat dans le cadre d’emploi des rédacteurs (catégorie B) ou des attachés (catégorie A).
A savoir, CDD de 3 ans, renouvelable 1 fois avec à l’issue, la possibilité de prétendre à un CDI.
Selon diplômes et expérience.
Votre rémunération ?
Fonctionnaires : reprise de votre indice majoré (IM) + IFSE 784 € brut mensuel (groupe de fonction F3)
Contractuels (non-fonctionnaire) :
- Cadre d’emploi des rédacteurs : à partir de 2 620.20€€ brut / mois (soit 2 105.85€€ net / mois) selon diplômes et expérience.
- Cadre d’emploi des attachés : à partir de 2 728.50€ brut / mois (soit 2 192.89€ net / mois) selon diplômes et expérience.
Et pour les fonctionnaires et les contractuels : prime annuelle de 1 454 € brut versée en 2 fois (novembre et juin).
Les entretiens se déroulerons entre le 22 et le 30 juin
