Description de l'établissement :
Le groupe Vivalto Santé est l'un des acteurs majeurs de l'hospitalisation en Europe. Il est constitué d’un réseau de 100 établissements de santé répartis dans 6 pays (France, Suisse, Portugal, Espagne, République Tchèque et Slovaquie) au sein desquels travaillent près de 6 000 praticiens et plus de 21 000 salariés. En France, Vivalto Santé compte 52 établissements ; ce qui en fait le 3ème acteur de l'hospitalisation privée.
Vivalto Santé se démarque en devenant le premier groupe de Santé privé à s’inscrire dans une démarche d’entreprise à mission (dans le cadre de la loi PACTE), projet passionnant, structurant et doté d’un sens fort
Description de la mission :
Sous la responsabilité de la Cheffe de Projet Espace Patient, vous serez en charge du déploiement, des transformations organisationnelles et participerez à l’amélioration de l’outil digital « Espace Patient » (portail patient digital du Groupe Vivalto Santé).
Vous accompagnez les établissements du Groupe dans le déploiement de cet outil, la réorganisation des activités et l'optimisation des processus, en gardant toujours le parcours patient et les usages métiers au centre de vos priorités.
Véritable interface entre les équipes opérationnelles, les directions métiers et les équipes de développement, vous contribuez à faire évoluer l'outil tout en garantissant son adoption et sa création de valeur sur le terrain.
Vos missions :
Déployer l'outil Espace Patient
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Élaborer et suivre le rétroplanning de déploiement
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Former les utilisateurs aux fonctionnalités de l'outil
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Accompagner le changement auprès des équipes des établissements
Accompagner la transformation des établissements
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Piloter les transformations organisationnelles liées à la digitalisation
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Accompagner les établissements dans l'évolution de leurs pratiques et processus opérationnels
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Identifier les opportunités d'optimisation et proposer des plans d'amélioration adaptés aux enjeux métiers
Recueillir et consolider les besoins métiers
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Recueillir les besoins des utilisateurs et des métiers
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Formaliser les besoins fonctionnels et les traduire en spécifications exploitables par les équipes de développement
Contribuer aux activités de développement de l'outil
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Suivre la qualité des livrables, les recettes fonctionnelles et les mises en production
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Accompagner l'adoption de l'outil par les utilisateurs
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Piloter la conduite du changement lors des montées de version
Piloter la performance de son périmètre d'activité
- Construire et suivre les plannings de projet
- Animer l’équipe projet de déploiement
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Définir et suivre les indicateurs de performance liés à la digitalisation
- Produire les reportings et tableaux de bord
- Participer aux comités de pilotage et au suivi des plans d'actions
- Identifier les risques, alerter et proposer les actions correctrices nécessaires
Profil recherché :
Titulaire d'un Master / Bac +3 spécialisé en management de projet, ingénierie ou organisation, vous bénéficiez d'une expérience de minimum 5 ans dans le secteur de la santé (établissement de santé, groupe de santé, éditeur de logiciels santé, cabinet de conseil spécialisé santé).
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Expérience confirmée en gestion de projets de transformation organisationnelle
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Une expérience des parcours patients, de l'organisation hospitalière ou des outils digitaux en santé est fortement appréciée
Compétences clés
- Gestion de projet complexe et multi-acteurs
- Analyse et optimisation des processus métiers
- Recueil et formalisation des besoins fonctionnels
- Conduite du changement
- Animation d'ateliers et de comités de pilotage
- Suivi d'indicateurs et production de reportings
- Bonne compréhension des enjeux de la transformation numérique en santé
Qualités personnelles
- Leadership et capacité à fédérer
- Excellent relationnel et sens de l'écoute
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Autonomie et sens de l'organisation
- Force de proposition et orientation résultats.
Poste basé à Paris 16ème ou à Saint-Grégoire (35).
Des déplacements réguliers au sein des établissements du groupe sont à prévoir.
Vous saurez incarner au quotidien les valeurs du groupe qui sont : Audace, Confiance et Equipe.
A la recherche d’un projet qui a du sens, dans un Groupe connaissant une croissance dynamique, sur des sujets d’innovation, tout en allant sur le terrain pour tester concrètement les projets avec les équipes ? Rejoignez une équipe talentueuse pour ce challenge !
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour
Contrat à durée indéterminée
