Missions principales :
Accueil, orientation, conseils et informations aux agents de l’Etablissement notamment en matière de recrutement, suivi des carrières et absentéisme.
- Traitement et suivi des dossiers carrières,
- Saisie des éléments dans CPAGEi
- Edition et contrôle des décisions, contrats de travail, avenant…
- Gestion des dossiers des agents en arrêt de travail pour maladie, congé longue, congé longue durée, maternité, accident de travail, maladie professionnelle.
- Traitement et suivi des indemnités journalières
- Rédaction de courriers dans le cadre du suivi de dossiers
- Alimentation et suivi des tableaux de bord RH
- Classement et tenue à jour des dossiers individuels
