Pour assurer des remplacements
MISSIONS :
· Accueille les enfants et leurs parents,
· Participe aux activités d’éveil, en accord avec le projet de structure,
· Propose à l’enfant un système de relations assurant sa sécurité affective et physique,
· Aide les enfants à acquérir des gestes et comportements autonomes,
· Réalise les soins courants de l’hygiène de l’enfant,
· Repère les signes de mal être de l’enfant,
· Effectue des tâches d’entretien,
· Participe à l’aménagement des espaces de vie,
· Encadre les stagiaires en lien avec sa formation,
· Remplace l’agent de restauration / lingère en cas d’absence.
PROFIL :
· Diplôme dans le domaine du Service à la personne (CAP PE, BEP sanitaire et social, BAC PRO SAPAT, …) ou diplôme Auxiliaire de Puériculture ou expérience de 5 ans en tant qu'assistante maternelle,
· Maîtrise des actes techniques de soins,
· Capacités d’observation au service de l’enfant et de sa famille,
· Capacité de travail en équipe pluri professionnelle,
· Savoir communiquer, rendre compte, intervenir, dans des situations parfois difficiles,
· Secret professionnel – discrétion,
· Connaître et appliquer les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur,
· Avoir un comportement adapté à chaque enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation de l’enfant…).
CARACTERISTIQUES DU POSTE :
· Prise de poste rapide, contrat horaire, remplacement d'un agent en congé maternité
· Rémunération selon le volume d’heures effectué par mois,
· Conditions statutaires + régime indemnitaire.
Envoi CV + lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Président du CCAS de CLUSES, Direction des Ressources Humaines, BP 99, 74302 CLUSES CEDEX ou par email à : [email protected]
Rémunération : à partir de 1 690,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
