DESCRIPTIF
Descriptif du poste :
INTITULE DU POSTE :
- Grade : Psychomotricien(ne)
- Emploi : Psychomotricien(ne)
- Affectation : Pôle Gériatrie- SMR
Site Elbeuf : SMR- 40%
CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D'EXIGENCES REQUIS :
- Titulaire du Diplôme de psychomotricien(ne)
CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE :
- Direction des soins : Mme V. PARISOT
- Chef de pôle : Dr T. SIMON
- Encadrement supérieur : S. VIGIER
- Médecin MPR : Dr DEBACHE
- Encadrement de proximité : MP. LESAGE
- Quotité de temps : temps partiel sur la base annuelle de 1561h de travail
- Horaires de travail : 9H-17H
- Planning à adapter
RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES :
- Internes : médecins, ergothérapeute, kinésithérapeute enseignant d'activité physique adapté, cadres de santé, AS, AVS, animatrices, psychologue,
- Externes : familles, ambulanciers, services logistiques, médecins traitants
MISSIONS SPECIFIQUES :
- Réaliser des bilans psychomoteurs sur prescription médicale
- Elaborer une fiche bilan diagnostic en fonction de la synthèse des bilans
- Choisir et mettre en uvre les techniques nécessaires à la réalisation des objectifs déterminés lors du bilan
- Réaliser un accompagnement des activités de la vie quotidienne au travers de techniques gestuelles, de communication et de réassurance
- Mettre en uvre différents types de suivis de stimulations sensorielles ou multi-sensorielles, de techniques perceptivo-motrices et tonico-motrices, de sollicitations des fonctions supérieures
MISSIONS TRANSVERSALES :
- Informer les équipes médicales et paramédicales à la pratique de la psychomotricité
- Assurer un encadrement adapté des étudiants en stage
- Participer aux groupes de travail institutionnels en lien avec les projets de l'institution et du pôle
- Mettre en place des projets de collaboration interdisciplinaire
- Participer au réseau régional des psychomotriciens en gérontologie
Profil recherché :
COMPETENCES REQUISES :
Savoir
- Connaitre la personne âgée, son vécu corporel et psychologique, son histoire, et les troubles apparentés au vieillissement
- Contribuer à la mise en place du projet de vie des résidents, voir du projet de service
- Etre capable de créer, d'innover des activités
- Savoir repérer, évaluer une situation d'urgence et appliquer les consignes de sécurité
- Connaitre l'organisation interne de l'établissement et respecter le règlement institutionnel
Savoir-faire
- Faire preuve de rigueur et de méthode dans l'organisation des soins
- Assurer un accueil et une prise en charge globale de qualité des résidents et de leur entourage, les accompagner tout au long de leur séjour
- Adapter les activités aux sensibilités des résidents et à l'évolution de leur état de santé
- Participer à une prise en charge pluridisciplinaire des résidents (participation aux staffs pluridisciplinaires).
- Etre attentif aux diverses tâches indirectes de gestion et d'organisation dans le cadre d'un travail d'équipe (bilan d'activités, commandes, rangement, nettoyage)
- S'informer et se former afin de maintenir un niveau de compétences en cohérence avec les besoins des résidents
- Optimiser la continuité des soins par le biais de transmissions orales et écrites de qualité
- Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins
- Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients
Savoir être
- Montrer du respect envers la personne âgée et son entourage
- Avoir le sens de l'accueil
- Avoir une capacité d'écoute et de communication
- Etre disponible, rigoureux, autonome, dynamique et patient
