Directeur(trice) Enfance Jeunesse (H/F)
Commune de Saint-Martin-la-Plaine (Loire) – Temps complet (35h annualisées)
Rejoignez une commune dynamique
La commune de Saint-Martin-la-Plaine recherche son(sa) futur(e) Directeur(trice) Enfance Jeunesse afin de piloter et développer sa politique éducative, en lien avec les élus, les partenaires institutionnels et les équipes de terrain.
Vous assurez la direction du service Enfance Jeunesse et participez activement à la mise en œuvre des projets éducatifs de la commune.
Vos missionsManagement et pilotage
- Encadrer, accompagner et manager une équipe composée d'un adjoint de direction et d'une vingtaine d'agents d'animation.
- Organiser et animer les réunions d'équipe.
- Gérer les plannings et participer au recrutement des animateurs en lien avec la Direction Générale des Services.
- Développer les compétences des agents en favorisant la formation et la professionnalisation.
Pilotage du service
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique de la commune.
- Superviser l'organisation des accueils périscolaires.
- Garantir la qualité du service rendu aux familles.
- Assurer la veille réglementaire relative aux Accueils Collectifs de Mineurs (ACM).
- Gérer le budget du service, les achats et le suivi des marchés publics.
Développement des projets
- Concevoir et piloter les projets Enfance, Jeunesse et Éducation.
- Développer les partenariats avec les associations, les établissements scolaires et les institutions.
- Répondre aux appels à projets afin de développer de nouvelles actions et financements.
- Collaborer avec la CAF, les services de l'État, l'Éducation nationale et les différents partenaires.
Relations avec les familles
- Organiser les inscriptions scolaires et périscolaires.
- Instruire les demandes de dérogation scolaire.
- Assurer le suivi des données d'activité auprès de la CAF.
Profil recherché
Vous disposez :
- d'une expérience dans le pilotage d'un service Enfance Jeunesse ou d'une structure d'accueil collectif de mineurs ;
- de solides compétences en management d'équipe ;
- d'une bonne connaissance de la réglementation des ACM et des collectivités territoriales ;
- de capacités d'organisation, d'anticipation et de conduite de projets ;
- d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service public, votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à fédérer une équipe autour d'un projet commun.
Conditions
- Poste à temps complet : 35 heures annualisées
- Cadre d'emplois : Catégorie B (fonctionnaires ou contractuels selon le profil)
- Rémunération selon les grilles statutaires, régime indemnitaire et avantages liés à la collectivité.
Vous souhaitez contribuer au développement de la politique éducative d'une commune dynamique et travailler au plus près des habitants ? Rejoignez-nous.
Rémunération : à partir de 1 700,00€ par mois
Avantages :
- Réductions tarifaires
- Restaurant d'entreprise
- RTT
- Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : En présentiel
