À propos du poste
Le coordinateur technique organise et supervise l’activité de propreté intérieure du chantier d’insertion. Il coordonne l’équipe des encadrants techniques afin de garantir la qualité des prestations, le respect des règles de sécurité et l’accompagnement des salariés en parcours d’insertion.
Responsabilités
- Coordination de l’activité
- Planifier et organiser les prestations de nettoyage.
Management des équipes
- Encadrer et animer l’équipe des encadrants techniques.
- Organiser les réunions et assurer la circulation des informations.
- Accompagner les équipes dans la montée en compétences.
- Participer au recrutement et à l’intégration des salariés.
- Gérer les situations de tension ou difficultés organisationnelles.
Accompagnement des salariés en insertion
- Veiller à l’équilibre entre production et accompagnement social.
- Participer au suivi des parcours avec l’équipe socioprofessionnelle.
- Identifier les besoins en formation et en acquisition des gestes professionnels.
- Contribuer à l’évaluation des compétences des salariés en parcours.
Sécurité et qualité
- Garantir l’application des règles d’hygiène et de sécurité.
- Sensibiliser les équipes aux risques professionnels.
- Contrôler l’utilisation des produits et équipements.
- Veiller au respect des protocoles liés aux produits d’entretien et aux normes environnementales.
Gestion et développement de l’activité
- Participer au suivi des indicateurs d’activité et de production.
- Contribuer à l’optimisation des moyens humains et matériels.
- Participer aux relations clients et partenaires opérationnels.
- Identifier les besoins matériels et proposer des améliorations organisationnelles.
- Participer au développement de nouvelles prestations ou marchés.
- Répartir les chantiers et moyens humains.
- Contrôler la qualité des prestations réalisées.
- Veiller à l’entretien du matériel et à la gestion des consommables.
- Assurer le respect des cahiers des charges clients.
Profil recherché
Compétences requises
- Connaissance des techniques de propreté intérieure.
- Capacités d’organisation et de coordination.
- Maîtrise des outils bureautiques de base et des logiciels externes
- Expérience en management d’équipe.
- Sens de l’écoute, pédagogie et réactivité.
Profil recherché
- Expérience souhaitée de deux ans sur un poste similaire ou équivalent
- Aptitude au travail en équipe et à la gestion des priorités.
- Sensibilité aux problématiques d’insertion sociale et professionnelle.
- Permis B obligatoire.
Conditions d’exercice
- Déplacements fréquents sur les sites d’intervention.
- Horaires variables selon les contraintes des chantiers.
- Travail en lien avec les équipes sociales, les clients et les partenaires institutionnels et associatifs
Rémunération : à partir de 2 000,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
