PRESENTATION DE LA STRUCTURE :
Le GHT Grand Paris Nord Est est constitué des hôpitaux du Raincy-Montfermeil, Montreuil et Aulnay. Le groupe compte environ 5000 personnels non médicaux.
PRESENTATION DU SERVICE (FONCTION SUPPORT) :
Situé au rez de chaussée au sein du bâtiment 3 du
CHI Robert Ballanger, Aulnay Sous-Bois
Le service de Médecine Intensive et Réanimation a une capacité d’accueil totale de 18 lits
Accueil et installation des patients.
Explication de l’environnement et du matériel au patient et à sa famille.
Définir et planifier des projets de soins personnalisés
Réalise l’éducation thérapeutique des patients
Participation à la sortie des patients.
Coordination des différents agents paramédicaux.
Transmission d’informations précises et fiables.
Gestion du stress généré par la diversité des situations
Dispense des soins de nature préventive, curative visant à pourvoir, maintenir un état de santé
Accompagner le patient dans un objectif de prise en charge palliative
Evaluation et priorisation des soins en fonction du degré d’urgence.
Prise en charge rapide et optimale des patients.
Garant de la continuité des soins et de leur sécurité.
Assistance au médecin lors d’actes techniques spécifiques.
Collaboration directe avec les aides-soignants (contrôle et délégation dans la limite de leurs compétences).
Application rigoureuse des règles d’hygiène et d’isolement.
Préparation du dossier médical en s’assurant que tous les renseignements et transmissions soient présents pour la continuité des soins.
Traçabilités rigoureuses en cas d’administration de produits sanguins ou de stupéfiants.
Entretien, contrôle et maintenance du matériel.
Participation à la décontamination du matériel et à l’entretien des réserves.
Vérification des appareils après chaque sortie
Connaissance du fonctionnement des différentes machines.
Vérification et gestion de la pharmacie (commande et péremption).
Vérification et réapprovisionnement en matériel des salles de soins.
Vérification des chariots spécifiques.
Participation à l’encadrement et à l’évaluation des élèves.
Participation à l’encadrement des nouveaux arrivants.
Actualisation des connaissances professionnelles par la formation continue ou les formations internes.
Participation à l’élaboration de protocoles de soins.
Participation aux groupes de travails institutionnels et aux réunions de service.
Collaboration au projet de soins infirmier.
Participation à la gestion des dépenses de santé par l’utilisation rationnelle des produits et du matériel.
Savoir- être :
- Obligation de respect du secret professionnel.
- Disponibilité.
- Capacités relationnelles
- Curiosité intellectuelle.
- Organisation et gestion des priorités
- Capacité d’adaptation aux imprévus dans l’organisation des soins
- Diplomatie et respect envers les patients et l’entourage.
- Entreprendre une relation d’aide avec les patients.
- Gérer son stress face aux situations d’urgence.
- Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
- Maitrise de soi.
- Participation aux groupes de travail du service
- Assurer son poste sur 12h de travail.
- Accepter une mobilité de planning de jour et de nuit pour assurer la continuité des soins.
- S’adapter aux besoins spécifiques du service (port et manipulation de patient, brancardage, manutention de matériel…).
- Rigueur et précision
Savoir-faire :
- Respect des protocoles d’hygiène et de sécurité
- Préparation et mise en place du matériel nécessaire à certains gestes médicaux.
- Autonomie, initiatives et sens des responsabilités.
- Travail en binôme.
- Respect de l’organisation du travail dans le service.
- Nécessité de s’adapter et de se former.
- Identification des situations d’urgence et mise en place d’actions adaptées.
- Sens de l’observation pour le suivi des patients.
- Capacité d’analyse, d’anticipation et de priorisation.
- Connaissances de pathologies
- Prévention des infections nosocomiales
- Respect des règles de matériovigilance
