La commune recrute un agent (F/H) pour faire traverser les piétons au niveau de l’école en lien avec le service Police Municipale, qui est en charge de la sécurité routière, en particulier aux abords des écoles.
Située au cœur du Val de Saône, la commune de Neuville-sur-Saône, 7 750 habitants, est caractérisée par son cadre de vie et son dynamisme en termes d’offre de services. Pour accompagner ses projets, la commune bénéficie d’un budget de 20 millions d’euros répartis entre le fonctionnement et l’investissement.
La ville de Neuville-sur-Saône accueille 4500 élèves au quotidien au sein de 5 écoles élémentaires et maternelles, un collège et un lycée public et un groupe scolaire privé. C’est pourquoi les thématiques de l’Education, de l’enfance et de la jeunesse occupent une place importante dans la politique menée sur le territoire en s’appuyant sur le Projet Educatif Global, écrit en 2023 et déclinant des axes prioritaires et objectifs opérationnels qui guident l’ensemble des services municipaux et actions des partenaires destinés aux enfants, jeunes de 0 à 17 ans ainsi que leurs parents.
En outre, l’équipe municipale est attentive à la qualité des projets pédagogiques développés en direction des enfants, à l’accessibilité de l’offre aux familles qui en ont le plus besoin tout en s’adaptant à une augmentation des effectifs périscolaires et de la demande pendant les vacances scolaires.
- Cadre d’emploi : Agent technique
- Service : Police municipale
- Temps de travail : vacataire temps non complet
Sous l’autorité de la responsable Cheffe Police Municipale, vous assurez la sécurité des enfants lors des entrées et sorties d’école. Vous aurez pour missions de garantir des conditions sécurisantes pour les élèves d’accéder aux établissements scolaires.
En lien avec la Police Municipale, vous assurez la traversée des enfants et de leurs parents en toute sécurité lors des heures d’ouvertures des établissements scolaires.
Connaissances
- Connaissance du code de la route
- Disponibilité et fiabilité
- Ponctualité
- Autorité naturelle et sens du dialogue
- Autonomie dans l’organisation du travail
- Réactivité et organisation ; Discrétion
- Sens du service public et de la représentation d’une collectivité
- Disponibilité et fiabilité sur les horaires en période scolaires
- Autorité et capacité de dialogue naturelle
- Jours travaillés : lundi, mardi, jeudi et vendredi hors vacances scolaires.
- Horaires : 8h10- 8h40 / 11h10-11h40 /13h15 – 13h45 /16h15 – 16h45.
- Idéal complément de salaire ou de retraitese.
Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire de Neuville-sur-Saône, avant le 24 juillet 2026, par mail à : [email protected]
Pour tout complément d’information, le service des Ressources Humaines se tient à votre disposition au : 04 72 08 70 00.
