À propos du poste
La Ville de Saint-Egrève a engagé ses 6 structures d'accueil périscolaire dans une Démarche Qualité de Service. Dans ce cadre, les directeurs ont pour objectif de garantir sa mise en œuvre, en lien avec leur équipe d’animation.
Poste en remplacement : CDD de 4 mois du 25/08/26 au 18/12/26
Responsabilités
- Direction d'un Accueil de Loisirs Périscolaire, au sein du service enfance éducation de la ville,
- Élaboration, suivi et évaluation du projet pédagogique de la structure, en lien avec le projet éducatif de la ville,
- Mise en œuvre de la démarche « qualité de service » sur la structure,
- Management de l'équipe d’animation,
- Accueil quotidien des enfants et information des familles,
- Animation de réunions (d'équipes et à destination des familles),
- Suivi administratif de la structure.
- Participation aux manifestations ou évènements spécifiques organisés par le service enfance éducation (journée jeux, temps festifs, conférences...)
Profil recherché
- Diplômes attendus : BPJEPS « loisirs tous publics » souhaité. Poste ouvert au DUT/BUT Carrières Sociales option Animation.
- Expérience significative dans la gestion d’un accueil périscolaire ou centre de loisirs pour enfants
- Connaissance approfondie du développement de l’enfant et des activités éducatives adaptées
- Capacité à encadrer une équipe pluridisciplinaire avec leadership et bienveillance
- Sens aigu des responsabilités, organisation irréprochable et capacité à gérer le stress
- Excellentes compétences relationnelles pour dialoguer avec les enfants, les familles et les partenaires
- Maîtrise des normes en matière d’hygiène, de sécurité et d’encadrement éducatif
Conditions de travail et rémunération
- Poste réparti principalement sur la période scolaire
- Semaine organisée sur 4,5 jours (L,Ma,J,V) en journée continue (9h00 à 18h30) + Mercredi matin (8h30 à 12h00).
- 2 jours de travail à prévoir à chaque petites vacances pour les besoins de service. 5 jours en Juillet et 5 jours fin août
- Temps de travail à prévoir pour les projets de formation/séminaires...
- Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail)
- Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 101,75 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
- Repas compris dans le cadre des missions sur la pause méridienne.
- Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)
- Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
- Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
Si vous souhaitez contribuer au bien-être et à l’épanouissement des jeunes enfants dans un environnement dynamique, nous vous invitons à postuler pour rejoindre notre équipe en tant que responsable d’accueil.
Rémunération : 1 800,00€ à 2 000,00€ par mois
Avantages :
- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- Réductions tarifaires
Lieu du poste : En présentiel
