Collège Munch
Horaires du matin : prise de poste à 6h ou 6h30
Direction de l'éducation et de l'action territoriale du TAG
Référence : i4100-26BK3585A
Nature de l'offre : Emploi Permanent
Basé à : Collège Charles Münch
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Participer aux missions de restauration : préparation, distribution, service, accompagnement des élèves) et d'entretien des locaux de restaurant scolaire
Susceptible d'assurer l'intérim des missions du poste de chef de cuisine satellite (en cas d'absence)
Effectuer des missions d'accueil : réceptionner les appels, orienter les usagers, restituer les messages...
Effectuer, seul ou sous le contrôle d'un responsable, les missions d'entretien nettoyage des locaux de l'établissement : salles de classe, halls, couloirs, escaliers, bureaux, vitres, rideaux...
Participer, en cas de besoin ou d'absence, à certaines tâches d'entretien maintenance des bâtiments notamment les espaces verts, nettoyage des extérieurs et déneigement.
Laver, repasser et entretenir le linge et les vêtements
Réceptionner et contrôler les livraisons
Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
Assurer le suivi du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS)
Trier et évacuer les déchets courants
Veiller à la salubrité et à la conservation des produits
Entretenir les locaux de vie de la cuisine et gérer les stocks des produits d'entretien
Réceptionner et orienter les appels téléphoniques
Participer à la réalisation et à la distribution des repas, à la plonge et à la vaisselle
Renseigner et/ou archiver les documents de traçabilité
Participer à la réalisation, à la mise en valeur et à la distribution des repas
Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement
Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Capacité à trier et évacuer les déchets courants
Capacité à gérer ses postures et gestes de travail
Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation
Capacité à mettre en valeur les mets
Capacité à remettre en température
Qualité relationnelle
Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
Capacité d'adaptation
Esprit d'initiative
Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de services sur les tâches d'entretien, de restauration, d'accueil et de maintenance
Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du secrétaire général de collège et hiérarchique du chef du service éducation
Horaires fixes sur l'année scolaire
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.Le jury est programmé le mardi 22 septembre matin sous réserve de modification.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Cadre(s) Emplois : Adjoints techniques territoriaux
RIFSEEP/Rémunération : Rémunération selon l'expérience du candidat
Pour les agents titulaires :
Traitement de base selon la grille indiciaire
Régime indemnitaire de niveau C2
Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Pour les agents contractuels :
Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel
Régime indemnitaire de niveau C2
Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Temps de travail : Temps complet
Brice KIRCHER, Gestionnaire recrutement
Véronique LAUVERNIER, Chef de service
Limite de candidature : 05/09/2026
