MINISTERE DE LA JUSTICE - ATIGIP
Description du poste
Placé sous l’autorité du responsable de l’atelier, l’encadrant de production en menuiserie assure :
- La formation et l’animation d’une équipe d’opérateurs détenus ;
- L’ordonnancement et la planification de la production sur son secteur de travail ;
- L’organisation, la mise en euvre et le suivi de la production en fonction des capacités et des moyens de production ;
- Le contrôle qualité de la production ;
- La maîtrise des machines à commandes numériques pour usinage de matériaux bois.
Il participe également :
- À l’analyse, la faisabilité et l’industrialisation d’un projet ;
- À l’établissement du programme de fabrication ;
- Au suivi de la mise en euvre des règles d’hygiène et de sécurité du travail ;
- À la mise en euvre des formations et au suivi des rémunérations de la main d’euvre pénitentiaire.
- Aux projets d’investissements.
- À la définition, à la mise en euvre et au contrôle des différentes procédures garantissant la qualité de la production.
Cette fiche de poste n’est pas exhaustive : l’encadrant de production peut avoir en charge toutes autres tâches directement liées à la structure et à ses missions, compte tenu des nécessités de service et des demandes de sa hiérarchie.
Les activités de l'ATIGIP
Le service à compétence nationale dénommé « Agence du travail d’intérêt général et de l’insertion professionnelle des personnes placées sous-main de justice » rattaché au garde des sceaux, ministre de la justice et, pour sa gestion administrative et financière, à la direction de l’administration pénitentiaire, a pour mission de développer le travail d’intérêt général (TIG) ainsi que la formation professionnelle, le travail et l’insertion professionnelle et par l’activité économique pour les personnes placées sous-main de justice (PPSMJ), en particulier dans les établissements pénitentiaires.
Au sein de l’ATIGIP, le service de l’emploi pénitentiaire (SEP-RIEP) est en charge de l’emploi pénitentiaire en régie et à ce titre assure la gestion technique, commerciale, administrative et financière de ses ateliers de production implantés principalement dans des établissements pour peines. Il est doté des moyens structurels et fonctionnels permettant de développer le travail pénitentiaire.
Le service de l’emploi pénitentiaire représente 55 ateliers implantés dans une trentaine d’établissements pénitentiaires, dans divers secteurs d’activités : confection - menuiserie boissellerie - métallerie - mécanique générale - imprimerie - informatique - traitement du son et de l'image - travail à façon - reliure -cuir - exploitation agricole. 1 200 détenus y sont employés et encadrés par 160 personnels de l’administration, appuyé par 70 personnels à Tulle (19). Le service de l’emploi pénitentiaire réalise un chiffre d’affaires global annuel de 30 M €.
Pour plus d’informations : https://atigip.justice.gouv.fr/
Localisation administrative et géographique
Ministère de la Justice - ATIGIP SEP-RIEP - Centre de Détention - 804 rue du Maréchal Lyautey - 54201 TOUL CEDEX
Composition et effectifs du service
L’ATIGIP est composée de 260 personnels, répartis au siège à Tulle et à Paris, ainsi que dans les ateliers situés sur tout le territoire national.
Votre hiérarchie
Le supérieur hiérarchique direct de l’agent est le responsable d’atelier.
Vos interlocuteurs métiers
Dans le cadre de l’exercice de ses fonctions, le technicien métal est principalement en relation avec :
- Le responsable d’atelier,
- Les clients,
- Les fournisseurs,
- Les services du siège à Tulle,
- L’établissement.
Spécificités du poste
Encadrement d'opérateurs détenus.
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Ordinateur, progiciels spécifiques à la structure.
Votre profil
Connaissances :
Niveau Bac
Expérience d'encadrement d’ateliers de production industrielle.
La connaissance des matériaux bois et associés serait appréciable
La connaissance en gestion de production et informatique (Excel débutant).
Savoir-faire :
La connaissance d'un logiciel DAO-CAO serait un plus apprécié.
Savoir-être :
Sens du travail en équipe, pédagogie, rigueur, disponibilité, réactivité et sens de l’organisation, sens de la discrétion et de l’éthique (déontologie pénitentiaire).
Informations complémentaires
Organisation de travail : Travail en présentiel.
Restauration : Restaurant administratif à 10 minutes.
Accessibilité en transport / Parking : Véhicule personnel (parking gratuit à disposition), train, bus
Rémunération : selon l’expérience pour les agents non titulaires. Remboursement de 75% du titre de transport.
Type de contrat : CDD d'une durée de 3 ans, renouvelable.
Durée de travail : 36h20 par semaine soit 7h16 par jour.
Congés : 25 jours de congé annuel, 8 jours de RTT, 5 jours de congés compensateurs et 2 jours hors période.
CV + lettre de motivation OBLIGATOIRE
Ref : C196O100305
