Votre rôle :
Dans le cadre des Politiques familiales, favoriser la bonne santé mentale des jeunes, en assurant des permanences d’écoute dans les collèges, lycées et sur l’espace jeunesse Au sein de la direction Famille Education, assurer différentes missions auprès des enfants, des jeunes, des familles et des professionnels afin d’accompagner les pratiques et de favoriser la bonne santé mentale des enfants et des jeunes.
Missions :
Missions au sein des Politiques familiales (50%)
Assurer les permanences du Point Accueil Ecoute Jeunes
-
Entretiens d’accueil, d’écoute et d’orientation des jeunes (11-25 ans) en souffrance et en difficultés. Permanences dans les 3 collèges, les 2 lycées, et d’autres lieux fréquentés par les jeunes.
-
Travail avec les équipes des établissements et orientations vers les structures de soins et d’accompagnement.
- Suivi des permanences, analyse des demandes de consultations, bilan quantitatifs et qualitatifs.
-
Participation occasionnelle aux instances du Conseil Local en Santé Mentale sur la jeunesse et aux réunions du Plan de prévention et de promotion de la santé, de la citoyenneté et de la réussite enfance jeunesse.
-
Supervision des situations complexes et des orientations par la coordinatrice du CLSM (psychologue)
Assurer le lien avec l’association Relier sur les situations d’enfants et de jeunes identifiés comme victimes de harcèlement ou de violence
Missions au sein du service des activités périscolaires (50%)
Soutenir la réflexion du service des activités périscolaires et éducatives, contribuer à l’atteinte des objectifs du service
-
Accompagner les professionnels dans la réflexion sur l’accueil, promouvoir un accueil individualisé pour chaque enfant
-
Participer à des réunions, préparer et co-animer des groupes de travail thématiques et des journées pédagogiques, soutenir la réflexion et l’écriture des projets pédagogiques des structures et du Projet Educatif Pour Suresnes (PEPS), favoriser la communication et la cohésion au sein des équipes
-
Travailler en collaboration avec les services petite enfance et Vie dans les écoles, les assistantes sociales, les référents handicap…
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
Poste à pourvoir dès que possible.
CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire.
À l’aise dans l’accompagnement des enfants, des jeunes et de leurs familles, vous appréciez le travail en équipe et savez repérer les situations de fragilité. Reconnu pour votre écoute, votre bienveillance et votre capacité d'analyse, vous faites preuve de discrétion, de dynamisme et d'un réel sens de l'initiative.
